Les tendances du recrutement en France, selon Linkedin

Pour la cinquième année consécutive, Linkedin publie les résultats de son étude sur les grandes tendances de recrutement. Premier enseignement : près de la moitié des décideurs interrogés (49%) par le réseau professionnel estime que la recherche de candidats dans des viviers de talents très sollicités est le principal obstacle permettant d'attirer les meilleurs talents. Cet obstacle est au coude à coude avec la concurrence (46%). Il distance toutefois la question de la rémunération qui est citée par 34% des personnes interrogées.
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