Après les cas de suicides au travail qui ont émergé récemment, ce risque est entré dans les problématiques surveillées par les entreprises. 34 % des DRH estiment que le suicide pour raisons professionnelles peut concerner leur entreprise, contre 56 % de salariés (agrégation des réponses 'Oui tout à fait' et 'Oui, plutôt'), dans les grandes entreprises. Le risque paraît plus faible à ces deux populations dans les entreprises à taille humaine puisque 28 % des DRH d'entreprises de 50 à 249 salariés pensent que leur entreprise peut être concernée et 40 % de salariés. Plus globalement, 78,5 % des salariés déclarent que cette problématique peut concerner toutes les entreprises.