L'appartenance syndicale

etes-vous syndiqué ?
Etes-vous syndiqué ? © FotolEdhar - Fotolia.com

Disqualifier une candidature parce que la personne est syndiquée ou qu'elle est un militant actif est interdit par la loi, car c'est là encore une question qui pourrait aboutir à une décision discriminatoire. En vous posant cette question, le recruteur cherche certainement à savoir si vous serez un collaborateur docile et peu enclin aux revendications, mais il porte surtout atteinte à une liberté fondamentale, celle de la liberté syndicale.

Si le recruteur insiste, vous avez le droit de mentir : il ne pourra pas, quoiqu'il arrive, vous sanctionner s'il le découvre plus tard. Ce domaine relève de votre vie privée et n'a aucun rapport avec vos aptitudes au travail.