L'opérateur de télécommunications lance un programme de recrutement visant à embaucher 300 ingénieurs juniors. Orange recherche en priorité des jeunes diplômés sortant d'écoles d'ingénieurs, ou des profils bénéficiant d'une première expérience dans le domaine des systèmes d'information et des réseaux. La moitié de ces nouveaux venus sont attendus dans des implantations d'Ile-de-France.
