Les réseaux sociaux d'entreprise frappent à la porte de la fonction RH Les RSE renforcent le sentiment d'appartenance à l'entreprise

Pour les collaborateurs - et selon 60% des décideurs RH interrogés par Markess International - les RSE leur permettent de mieux se connaître, surtout au travers de centres d'intérêts communs. Ils sont aussi assez nombreux (59%) à estimer que les RSE renforcent le sentiment d'appartenance à l'entreprise.

L'étude du cabinet Markess montre également que les réseaux sociaux d'entreprise sont considérés comme un levier pour faciliter l'accès à l'information (moteur de recherche, "who's who"...) et pour améliorer les interactions entre managers, collaborateurs et collègues. Tout en permettant de favoriser l'innovation collective.


Réseau social d'entreprise