Les réseaux sociaux d'entreprise frappent à la porte de la fonction RH Les outils collaboratifs, un enjeu clé pour le tiers des décideurs RH

L'automatisation des processus de gestion et l'harmonisation des pratiques RH apparaissent comme les deux défis majeurs auxquels les 100 décideurs RH interrogés par Markess International indiquent être confrontés en 2012. Ces deux enjeux sont ainsi mis en avant respectivement par 58% et 51% des décideurs RH.

Les décideurs RH mentionnent à ce titre que l'introduction de nouveaux outils, notamment collaboratifs (34% des décideurs concernés) transforment parfois radicalement la façon de travailler. C'est notamment le cas lorsqu'il s'agit de développer l'accès aux applications en "self service", partager des informations ou encore d'accéder à distance aux applications de l'entreprise.

 

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