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Derniers articles de La Rédaction

• Congé pathologique : prescription, fonctionnement, indemnité

  Le congé pathologique est un congé supplémentaire prescrit aux femmes enceintes. Il est accordé par le médecin gynécologue ou généraliste lorsque la grossesse présente des risques et qu'un repos complet est nécessaire pour mener à bien la grossesse.

  • Temps de travail
  • Congé
  • Congé pathologique
  • Convention collective

• Congé sabbatique : condition, déroulement, rémunération

  Le congé sabbatique permet à un salarié, sous certaines conditions, de quitter son entreprise pendant quelques mois avant de retrouver son emploi.

  • Licenciement
  • Congé
  • Contrat de travail
  • Congé sabbatique

• Eures : European Employment Services

  Réseau de coopération européenne, EURES s'adresse aux employeurs souhaitant recruter et aux personnes motivées pour travailler dans un autre pays de l'Union européenne ou de l'AELE.

  • Lettre de motivation
  • Europe
  • Curriculum vitae
  • Travailleur frontalier

• Demande de RSA : condition, formulaires, demande en ligne, documents...

  Pour bénéficier du revenu de solidarité active (RSA), le demandeur doit remplir certaines conditions administratives et conditions de ressources. La décision d'attribution est prise par le président du conseil général, en lien avec les Caisses d'allocations familiales (CAF). Voici toute la procédure à suivre pour effectuer une demande de RSA.

  • Allocations familiales
  • Cerfa
  • RSA
  • Caisse d'allocations familiales

• Qui a droit au chômage ? Les conditions pour les allocations

  Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier des allocations chômage ou de certains minima sociaux, à condition de remplir les règles spécifiques à chaque dispositif. La plupart de ces aides sont gérées par Pôle Emploi ou par les Caisses d'allocations familiales (CAF).

  • Contrat de travail
  • Chômage
  • Pôle emploi
  • CDI

• Démission légitime : quels droits au chômage ?

  En cas de démission, le salarié n'a généralement pas droit aux allocations chômage. Cependant, dans certaines situations dites légitimes, il peut tout de même prétendre à une indemnisation et conserver ses droits au chômage.

  • Licenciement
  • Contrat de travail
  • Chômage
  • CDI

• Pro-A (ex période de professionnalisation) : qui est concerné ?

  Instaurée depuis 2004, la période de professionnalisation, maintenant dénommée reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A) permet aux salariés disposant d'un CDI de se former tout en maintenant leur poste.

  • Licences
  • Temps de travail
  • Certification
  • Contrat de travail

• Prime transitoire de solidarité : but et suppression

  La prime transitoire de solidarité n'est plus versée depuis le 1er janvier 2018. Elle permettait aux personnes au chômage en fin de droit de toucher un revenu en attendant de percevoir leur pension de retraite.

  • Chômage
  • Pension de retraite
  • Retraite à taux plein

• Le Revenu Minimum d'Insertion (RMI)

  Le Revenu Minimum d'Insertion avait pour but de garantir à chacun un seuil de ressources minimum. Il permettait d'obtenir une allocation minimum d'insertion en contrepartie d'un engagement à participer à des actions d'insertion. Supprimé en 2009, il est remplacé par le RSA.

• Signaler une absence de plus de 7 jours à Pôle Emploi

  Afin de s'assurer que les chômeurs cherchent activement un emploi, ils sont régulièrement convoqués à des entretiens et doivent effectuer des déclarations mensuelles. En cas de non réponse à une demande, ou d'absence à un entretien, le versement des allocations peut être suspendu et la personne rayée de la liste des demandeurs d'emploi. En cas d'absence prolongée, il est donc nécessaire de prévenir Pôle Emploi.

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  • Pôle emploi