Articles
-
Cryptos : les 6 tendances de 2023
Après une année 2022 cauchemardesque, le secteur crypto souhaite repartir sur de bonnes bases en 2023. Et les perspectives ne sont pas aussi moroses que l'actualité économique.
-
Objectifs, résultats, budgets : tout savoir du marketing d'influence
Ce marché désormais bien structuré offre aux annonceurs des audiences qualifiées à des budgets moindres que ceux de la télévision ou de la radio, avec des résultats facilement exploitables.
-
L'éco-responsabilité, l'objectif business des acteurs de l'IoT en 2023
Concevoir des objets connectés éco-responsables s'affirme comme une tendance forte pour de nombreuses entreprises françaises, qui en font des piliers de leur stratégie. La filière s'organise.
-
L'appli star BeReal ne convainc pas les professionnels de la publicité
Les utilisateurs se multiplient, les marques s'y intéressent, les agences la suivent de près, mais les avis restent mitigés sur les potentiels de l'application… à ce stade.
-
Indexation des passages : ce qu'en pensent les référenceurs
Depuis fin 2020, Google est en mesure de classer des extraits de contenus indépendamment du reste de la page. Peut-on forcer le destin ?
-
Investir à la montagne : est-ce toujours un bon plan ?
En France, la montagne a la côte. Avec 10 millions de touristes chaque hiver, un tourisme estival qui se développe et pas moins de 250 stations, investir dans un bien immobilier à la montagne peut s'avérer très rentable. A condition de bien choisir.
-
SEO local : comment profiter (ou ne pas souffrir) des nouveautés de Google
Les avis comme les images Google Business Profile sont désormais modérés via une IA, pour le pire et le meilleur.
-
Le Wifi 6 se propage dans le retail et les espaces de travail
Les déploiements de la nouvelle génération de connexion sans fil s'effectuent discrètement mais progressivement dans les entreprises françaises.
-
Ces motifs de démission des salariés qui émergent depuis le Covid-19
En questionnant la valeur travail, la crise du Covid-19 a mis en exergue de nouvelles attentes du côté des collaborateurs. Lorsque ces dernières ne sont pas suffisamment prises en compte par les entreprises, elles peuvent générer de la frustration du côté des travailleurs.