Salaire Jean-Paul Chifflet chez Crédit Agricole en 2015

Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Jean-Paul Chifflet depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Jean-Paul Chifflet
- Jean-Paul Chifflet a quitté ses fonctions de directeur général de Crédit Agricole le 20 mai 2015. Philippe Brassac lui a succédé à la direction générale.
- Jean-Paul Chifflet a pris ses fonctions de directeur général de Crédit Agricole le 1er mars 2010.
Evolution de la rémunération de Jean-Paul Chifflet
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Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Crédit Agricole | 781 179 € (-62,0 %) |
2014 | Crédit Agricole | 2 054 440 € (-4,0 %) |
2013 | Crédit Agricole | 2 140 439 € (+38,8 %) |
2012 | Crédit Agricole | 1 541 895 € (-22,6 %) |
2011 | Crédit Agricole | 1 991 959 € (+10,3 %) |
2010 | Crédit Agricole | 1 805 731 € |
Composition de la rémunération de Jean-Paul Chifflet en 2015
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Type de rémunération 2016 | Jean-Paul Chifflet (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
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Rémunération globale | 781 179 € | 1 765 932 € |
Rémunération fixe | 350 000 € (44,8 %) | 789 818 € |
Rémunération variable | 358 000 € (45,8 %) | 896 621 € |
Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
Jetons de présence | 50 623 € (6,5 %) | 18 477 € |
Avantages en nature | 22 556 € (2,9 %) | 15 678 € |
- Jean-Paul Chifflet est le 105 e patron le mieux payé en 2015
- Jean-Paul Chifflet est le 100 e patron le plus augmenté en 2015
- Jean-Paul Chifflet est le 114 e patron le mieux payé au fixe en 2015
- Jean-Paul Chifflet est le 93 e patron le mieux payé au variable en 2015
- Jean-Paul Chifflet est le 17 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2015
Evolution des types de rémunération de Jean-Paul Chifflet
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Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Crédit Agricole | 350 000 € (-61,1 %) |
2014 | Crédit Agricole | 900 000 € (0,0 %) |
2013 | Crédit Agricole | 900 000 € (0,0 %) |
2012 | Crédit Agricole | 900 000 € (0,0 %) |
2011 | Crédit Agricole | 900 000 € (+20,0 %) |
2010 | Crédit Agricole | 750 000 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Crédit Agricole | 358 000 € (-63,7 %) |
2014 | Crédit Agricole | 987 000 € (-7,8 %) |
2013 | Crédit Agricole | 1 070 000 € (+137,8 %) |
2012 | Crédit Agricole | 450 000 € (-50,0 %) |
2011 | Crédit Agricole | 900 000 € (-1,7 %) |
2010 | Crédit Agricole | 916 000 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Crédit Agricole | 0 € |
2014 | Crédit Agricole | 0 € |
2013 | Crédit Agricole | 0 € |
2012 | Crédit Agricole | 0 € |
2011 | Crédit Agricole | 0 € |
2010 | Crédit Agricole | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Crédit Agricole | 50 623 € (-22,7 %) |
2014 | Crédit Agricole | 65 485 € (+14,6 %) |
2013 | Crédit Agricole | 57 150 € (-31,1 %) |
2012 | Crédit Agricole | 83 000 € (-5,1 %) |
2011 | Crédit Agricole | 87 500 € (+71,6 %) |
2010 | Crédit Agricole | 51 000 € |
Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2015 | Crédit Agricole | 22 556 € (-77,9 %) |
2014 | Crédit Agricole | 101 955 € (-10,0 %) |
2013 | Crédit Agricole | 113 289 € (+4,0 %) |
2012 | Crédit Agricole | 108 895 € (+4,2 %) |
2011 | Crédit Agricole | 104 459 € (+17,7 %) |
2010 | Crédit Agricole | 88 731 € |
Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
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2015 | Crédit Agricole | non | non |
2014 | Crédit Agricole | non | non |
2013 | Crédit Agricole | non | non |
2012 | Crédit Agricole | non | non |
2011 | Crédit Agricole | non | non |
2010 | Crédit Agricole | non | oui |
Informations diverses concernant Jean-Paul Chifflet en 2015
Jean-Paul Chifflet | Oui/non |
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Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.