- "Je me faisais humilier pour 600 euros par mois" : cette stagiaire a été traumatisée par sa patronne dans une entreprise de mode
- Oubliez anticonstitutionnellement : le plus long mot de la langue française contient 189 819 lettres
- 1 million de logements vont prendre beaucoup de valeur sans que les propriétaires n'aient à faire quoi que ce soit
- Votre ville a-t-elle été survolée par un OVNI ? La réponse se trouve sur ce site de l'Etat
- "Ce soir, tu n'as plus de permis" : cet avocat en droit automobile dénonce les "amendes surprises" reçues par ses clients
- Une nouvelle plaque d'immatriculation rose sera obligatoire pour certains véhicules à partir du 1er janvier
- Vous hésitez à démissionner à cause d'une surcharge de travail ? Cet arrêt de la Cour de cassation change tout
- Ce courrier papier signé de l'Assurance maladie peut faire des ravages, ignorez-le
Salaire responsable des systèmes d'information ressources humaines (SIRH)
Combien gagne un responsable des systèmes d'information ressources humaines (SIRH) ?
Un responsable des systèmes d'information ressources humaines (SIRH) gagne en moyenne entre 3 188 € bruts et 10 000 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 6 594 € bruts par mois. Le revenu annuel médian est estimé à 79 128 € bruts.
Source : Michael Page, 2025 (Méthodologie)
Chargement en cours ...
La fonction de responsable des systèmes d'information ressources humaines (SIRH) en bref
Le responsable SIRH doit faire le lien entre la DSI (Direction des Systèmes d'Information) et les besoins de la DRH en termes de systèmes d'information. Il doit pour cela analyser les besoins de l'entreprise, piloter le déploiement et la mise en œuvre des SI et de leurs évolutions en interne et assister les utilisateurs.
Les formations à suivre pour devenir responsable des systèmes d'information ressources humaines (SIRH) et les possibilités d'évolution de carrière
Le responsable SIRH est issu d'une école d'ingénieurs, d'un master en RH ou d'un master en informatique. Il peut ensuite espérer devenir responsable paie et administration du personnel ou consultant SI.