Fonction finance : des métiers "couteau suisse"
Il y a une vraie prise de conscience sur la valeur de la donnée dans les entreprises. Les fonctions finance évoluent également.
Depuis quelques années, les données dans les entreprises se multiplient tout comme les capacités de pouvoir les exploiter de manière optimale. Selon la dernière enquête “Maturité Data des entreprises 2022” de l'Observatoire de la Maturité Data des Entreprises publiée fin 2022, une majorité des répondants (73%) est convaincue de l’intérêt de mieux exploiter ses données pour contribuer à la performance de son entreprise. 42 % des entreprises interrogées ont mis en place des actions concrètes pour tirer profit de leurs données, preuve que la maturité data fait son chemin. Dans ce contexte, les fonctions finance jouent un rôle central et doivent plus que jamais se poser la question de ce qui est le plus pertinent parmi toutes ces données pour pouvoir interagir avec leurs pairs et laquelle est la plus vitale pour l’entreprise. Leur rôle évolue et les amène à devenir de vrais chefs d’orchestre en charge de la diffusion d’une culture data dans toute l’entreprise. Des métiers « couteau suisse » qui doivent néanmoins faire face à de nombreux défis.
Des règles de gestion de plus en plus complexes
Pour une entreprise, la transformation digitale c’est aussi de pouvoir intégrer dans les applications des règles de gestion métiers qui peuvent être complexes. Elles doivent permettre d’aborder la donnée selon plusieurs angles et selon les besoins de chacun : par exemple aborder le volume d’activité selon le niveau de facturation ou selon le chiffre d’affaires, ou encore la masse salariale brute déclarée aux organismes ou celle qui correspond à la période concernée et constatée en résultat.
La sécurité comme enjeu grandissant
En 2021, l’ANSSI (Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d’Information) enregistrait une hausse des cyberattaques de 37% de plus qu’en 2020 avec plus de 1000 intrusions dont 69% concernaient les entreprises, 11% les hôpitaux et 20% les collectivités territoriales. Si la majorité des entreprises aborde 2023 mieux préparée face aux cybermenaces, dans son rapport annuel publié en octobre 2022, Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) annonce une intensification de ces incidents en 2023. Les ransomwares constituent la principale menace pour les entreprises, avec l’essor de stratégies de plus en plus agressives et sophistiquées.
Dans le cadre de la transformation digitale des entreprises, tous les départements sont concernés. C’est le cas des services comptable et financier qui sont plus que jamais au service de la préservation du patrimoine de l’entreprise. Ils détiennent les données cruciales de celle-ci et doivent pouvoir justifier de tous ces chiffres à la direction mais également aux autorités. Ils doivent maintenant penser sécurité, en plus de penser exactitude des données, bonne communication interne, archivage, etc. C’est un excellent exemple pour illustrer la transformation du métier qui aborde aujourd’hui d’autres fonctions essentielles à la bonne santé de l’entreprise. Pour que cette transformation soit fluide et efficace, il faut qu’il y ait une vraie volonté de la part de la Direction et du service RH de faire évoluer le métier en interne. Cela peut passer par un accompagnement avec un plan de changement de compétences pour les sensibiliser et les former à ces nouvelles problématiques terrain.
Alors qu’il y a une vraie prise de conscience sur la valeur de la donnée dans les entreprises, le rôle des fonctions finance prend de plus en plus d’importance. Elles ont aujourd’hui la capacité de récupérer et de croiser des données pour les exploiter mais aussi de les protéger en tant que capital essentiel à leur développement. Ainsi, les entreprises ont pour enjeux de faire évoluer les missions des équipes Finance avec un accompagnement RH, dans le développement de nouvelles compétences nécessaires pour garder le cap dans un environnement en constante évolution.