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Méthodologie

Les chiffres sont issus d'une étude de l'Insee de septembre 2009. La probabilité de départ à la retraite est établie à partir des taux de retrait observés par le passé et ne tient pas compte des réformes des systèmes de retraite intervenus en 2003 et 2007. Les retraits ne portent que sur les actifs âgés de 50 à 64 ans, que l'on fait vieillir automatiquement pour estimer le nombre de départs chaque année.

Pour chaque secteur, on suppose que les salariés actuels resteront au même poste jusqu'à leur retraite. De même, on suppose qu'ils resteront dans leur région de travail actuelle. Nous avons écarté la Corse car ses effectifs ne sont pas suffisants pour être significatifs.

Attention : ces taux de retrait ne permettent pas de déterminer les futurs besoins de main d'œuvre par métier ou par secteur. Ces besoins dépendent d'autres facteurs comme l'évolution globale du nombre d'emplois, les mutations structurelles de l'économie ainsi que les diverses mesures incitatives pour le maintien des seniors dans l'emploi.

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