- Des milliers de salariés peuvent s'absenter de leur travail plusieurs heures par semaine sans craindre d'être licenciés
- Il enregistre ses photos pornographiques sur le serveur de l'entreprise puis conteste son licenciement après leur découverte
- Droit du travail : votre employeur n'a plus le droit de vous évaluer selon ces critères d'après la Cour de cassation
- "Je suis prêtre à Limoges, voici combien je gagne par mois grâce aux messes"
- Licencié parce qu'il refuse de travailler le dimanche, il obtient gain de cause devant la Cour de cassation
- Cette amende permet de réduire ses impôts, les automobilistes peuvent la faire passer en frais réels
- Les carte bancaires ne marcheront plus : on connaît la date exacte de ce scénario catastrophe de la finance à cause de l'informatique
- Il roule sur le parking du supermarché mais prend 135 euros d'amende et perd 3 points sur le permis
Fiche pratique
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Lettre de remerciement de stage
A la fin d'un stage en entreprise, il est poli de remercier les personnes avec lesquelles vous avez travaillé (collègues, maître de stage). Surtout s'ils ont relu un rapport de stage. La lettre de remerciement de fin de stage permet de laisser une bonne image de soi pour l'avenir. Voici un modèle pour vous aider.
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Formation rémunérée et rémunération de fin de formation (RFF)
Qu'une personne soit en poste au sein d'une entreprise ou bien demandeuse d'emploi, elle peut, sous certaines conditions, avoir accès à une formation rémunérée. Cette dernière peut être collective ou individuelle.
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Demande de Dif
Le droit individuel à la formation (Dif) permet à tous les salariés de se former grâce à des heures accumulées au fil du temps (20 heures par an). L'initiative de l'utilisation de ce crédit de formation revient au salarié, qui doit formuler sa demande de Dif à son employeur. A noter, depuis le 1er janvier 2015, le Dif a été remplacé par le compte personnel de formation (CPF) valable tout au long de la vie.
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Portabilité du DIF
Qu'est-ce que le droit individuel à la formation ? Qu'appelle-t-on la portabilité du DIF ? Quand le salarié peut-il en bénéficier ? Comment est financée la portabilité du DIF ? A noter, depuis le 1er janvier 2015, DIF a été remplacé par le compte personnel de formation (CPF) valable tout au long de la vie
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Alternance : définition, avantages, salaire...
L'alternance est un système de formation qui associe un enseignement théorique dispensé dans un centre de formation avec une pratique professionnelle au sein d'une entreprise. Elle peut prendre plusieurs formes.
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Clause de dédit-formation
Une clause de dédit-formation prévoit que le salarié s'engage à rester un certain temps dans l'entreprise après avoir suivi une formation.
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Bilan de compétences : l'essentiel à connaître
Envie de changer de vie professionnelle ? Alors n'hésitez pas à recourir au bilan de compétence. Définition, prix, aide de Pôle emploi, du CPF ou du PTP : voici ce qu'il faut savoir sur le sujet.
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Congé individuel de formation : définition et remplacement
Le congé individuel de formation (CIF) permettait aux salariés d'acquérir de nouvelles compétences ou encore de préparer un reclassement et cela sur leur temps de travail. Il a été remplacé en 2019 par le projet de transition professionnelle.
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Devenir acteur
Le métier d'acteur attire de nombreux prétendants. Comment mettre toutes les chances de son côté pour réussir une carrière d'acteur ? Quels sont les formations et les instituts à favoriser ? Comment s'inscrire sur le marché de l'emploi ? Voici quelques clés pour se lancer dans le métier d'acteur.