Fiche pratique
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Les formations du Fongecif
Le FONGECIF permet à n'importe quel salarié de bénéficier d'une formation afin de se perfectionner ou de se reconvertir.
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L'apprentissage : une formation et un salaire
L'apprentissage est un mode de formation générale, à la fois théorique et pratique, visant à alterner périodes d'enseignement en centre de formation et périodes de travail en entreprise. La formation de l'apprenti est sanctionnée par un diplôme de l'enseignement et s'accompagne du versement d'un salaire.
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Dif, licenciement et démission
Qu'est-ce que le droit individuel à la formation (Dif) ? Comment s'applique-t-il en cas de licenciement ou de démission ? A noter, depuis le 1er janvier 2015, le Dif est remplacé par le compte personnel de formation (CPF) valable tout au long de la vie.
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Lettre de remerciement de stage
A la fin d'un stage en entreprise, il est poli de remercier les personnes avec lesquelles vous avez travaillé (collègues, maître de stage). Surtout s'ils ont relu un rapport de stage. La lettre de remerciement de fin de stage permet de laisser une bonne image de soi pour l'avenir. Voici un modèle pour vous aider.
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Formation rémunérée et rémunération de fin de formation (RFF)
Qu'une personne soit en poste au sein d'une entreprise ou bien demandeuse d'emploi, elle peut, sous certaines conditions, avoir accès à une formation rémunérée. Cette dernière peut être collective ou individuelle.
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Demande de Dif
Le droit individuel à la formation (Dif) permet à tous les salariés de se former grâce à des heures accumulées au fil du temps (20 heures par an). L'initiative de l'utilisation de ce crédit de formation revient au salarié, qui doit formuler sa demande de Dif à son employeur. A noter, depuis le 1er janvier 2015, le Dif a été remplacé par le compte personnel de formation (CPF) valable tout au long de la vie.
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Portabilité du DIF
Qu'est-ce que le droit individuel à la formation ? Qu'appelle-t-on la portabilité du DIF ? Quand le salarié peut-il en bénéficier ? Comment est financée la portabilité du DIF ? A noter, depuis le 1er janvier 2015, DIF a été remplacé par le compte personnel de formation (CPF) valable tout au long de la vie
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Alternance : définition, avantages, salaire...
L'alternance est un système de formation qui associe un enseignement théorique dispensé dans un centre de formation avec une pratique professionnelle au sein d'une entreprise. Elle peut prendre plusieurs formes.
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Clause de dédit-formation
Une clause de dédit-formation prévoit que le salarié s'engage à rester un certain temps dans l'entreprise après avoir suivi une formation.