Management : Actualités
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Son employeur met fin à sa période d'essai en apprenant sa grossesse, la Cour de cassation se prononce
Dans sa décision, la Cour de cassation a renversé la charge de la preuve offrant une nouvelle protection aux femmes enceintes.
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Amoureux de son assistante, ce dentiste est condamné à lui verser près de 30 000 euros
La manifestation du sentiment amoureux constitue-t-elle un harcèlement sexuel ? La Cour d'appel a dû se prononcer sur la rupture du contrat de la salariée.
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Il refuse de répondre à son patron pendant son arrêt maladie, il est licencié pour faute grave et la justice valide
Pour la Cour d'appel de Paris, ce refus était un manquement à son obligation de loyauté. Une faute grave peut justifier un licenciement.
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Ni Paris, ni Bordeaux, cette ville française est celle où les salariés sont les plus heureux au travail
Contrairement aux idées reçues, les salariés ne sont pas toujours heureux là où l'on le pense. Les résultats sont surprenants.
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Il arbitrait des matchs de football pendant ses arrêts maladie : la justice le condamne à rembourser 38 000 euros d'indemnités
On ne peut pas arbitrer 74 matchs de football avec une lombalgie. C'est ce qu'a décidé la Cour d'appel de Toulouse, confirmant le remboursement intégral de 38 419 euros perçus pendant un arrêt maladie.
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Salariés, vous n'avez plus que 2 semaines pour réclamer ces nouveaux congés à votre employeur et il est obligé d'accepter
Les salariés encore en poste peuvent agir jusqu'au 23 avril 2026 à minuit ; les anciens salariés relèvent d'un délai de 3 ans à compter de la rupture pour l'indemnité compensatrice.
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Pour sauver son poste, elle transfère des centaines de mails sur sa boîte perso, le litige arrive jusqu'au Conseil d'Etat
Licenciée pour faute grave ou réintégrée ? Cette salariée protégée enchaîne les jugements. Le Conseil d'Etat a dénoncé un détournement de données sensibles, ce qui aggrave sa responsabilité.
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Des milliers de salariés peuvent s'absenter de leur travail plusieurs heures par semaine sans craindre d'être licenciés
L'ensemble de ces règles destinées aux salariés élus est précisé dans le Code général des collectivités territoriales.
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Il enregistre ses photos pornographiques sur le serveur de l'entreprise puis conteste son licenciement après leur découverte
Licencié pour faute grave, il a contesté devant la juridiction prud'homale. Le litige s'est conclu devant la Cour d'appel.
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Droit du travail : votre employeur n'a plus le droit de vous évaluer selon ces critères d'après la Cour de cassation
Une décision récente de la Cour de cassation vient poser des limites aux employeurs. Certains critères ne peuvent faire l'objet d'une évaluation.