Les écoles de comptabilité doivent former de futurs diplômés qui sauront tourner à leur avantage les changements de la transition numérique.

29/12/15

La banque continue de souffrir d’un déficit d’image auprès des étudiants d’école de commerce, de management et d’ingénieurs. Des populations pourtant visées par les recruteurs du secteur bancaire. L’heure est donc à la réflexion pour savoir comment attirer les meilleurs profils.

16/12/15

• Recrutement
• Curriculum vitae
• Banque
• Pénurie de talents

Le marché du travail est à l’aube de la redéfinition de ses règles. Au programme, horizontalisation de la relation professionnelle et démocratisation de la cooptation.

15/12/15

• Recrutement
• Big Data
• Curriculum vitae
• Start-up

Dirigeants d'entreprises, vous n'êtes pas certains d'envoyer des cartes de vœux professionnelles cette année car vous trouvez cela inutile ? Voici 5 raisons qui vous convaincront du contraire.

14/12/15

Depuis plus de vingt ans, les ressources humaines cherchent à se transformer pour occuper un rôle plus stratégique dans leur travail avec le capital humain. Cette mutation s'accompagne notamment par la mise en place d'objets connectés comme les technologies biométriques. Immersion dans la reconnaissance faciale en entreprise.

14/12/15

L’insécurité intérieure est un état que nous traversons parfois, ou que nous vivons quotidiennement. Cet état colore le monde autour de nous de nos propres peurs et angoisses. Nous avons tous des endroits ou l’insécurité est plus forte qu’à d’autres : sphère professionnelle, affective, familiale. Explorons ces zones où ne nous sentons pas en sécurité.

11/12/15

Beaucoup d’entreprises ignorent encore la question de l’intergénérationnel. Ou ne l’abordent que sous l’angle des générations, juniors et seniors, pour se conformer à la loi dite du contrat de génération.

11/12/15

Le management à distance concerne dorénavant de nombreux managers sans qu'il soit considéré comme une nouvelle donne. Il est important de comprendre ses spécificités pour mieux situer les postures et méthodes à privilégier.

10/12/15

Peu de RH se risquent à sortir des sentiers battus et à convoquer des candidats a priori "atypiques" de par leur formation, leur expérience ou leurs compétences. Il faut bien le reconnaître, le marché de l'emploi ne fait qu'amplifier le phénomène.

10/12/15

• Recrutement
• Curriculum vitae
• Marque employeur
• Marque

Le compte personnel de formation (CPF) est encore ignoré. Les entreprises ont beaucoup de mal à intégrer le nouveau processus et à le communiquer à leurs équipes. Comment faire pour redémarrer la formation en entreprise ? Comment clarifier le processus de formation et le rendre accessible ?

09/12/15

• PME