Management : Chronique
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Stress, glutamate et maladie d’Alzheimer : pourrait on intervenir en amont, au travail ?
Chronique de Philippe-Georges Dabon, Auteur du livre Le tabou du stress au travail et de La méthode pour s'en sortir afin de rester en bonne santé
Le stress provoque sur les personnes, des effets dits « positifs » et des effets négatifs. Ce sont les effets dits « positifs » qui sont à l’origine du stress de même nom, le « stress positif ». -
Que faire si, malgré une bonne évaluation annuelle, on ne vous propose pas d’évolution de carrière ?
Chronique de Christian Gury, christiangury.fr
Malgré les félicitations que vous avez reçues au cours de votre entretien annuel, vous êtes resté sur votre faim. Au-delà des remerciements, vous espériez une discussion ouverte sur vos perspectives d’évolution de carrière qui n’est pas venue. Que faire pour que ça change ? -
Les écoutes téléphoniques sur le lieu de travail régulées par la CNIL
Chronique de Matthieu Berguig, Cabinet Matthieu Berguig
La CNIL vient d'adopter une norme simplifiée destinée à encadrer les écoutes téléphoniques sur le lieu de travail. Ces écoutes et l'enregistrement des conversations téléphoniques peuvent être plus facilement mis en oeuvre, mais ils sont désormais davantage encadrés. -
Tout savoir sur le compte personnel de prévention de la pénibilité
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La mesure de la performance, un art difficile !
Chronique de Vincent Iacolare, Synertal
Longtemps chasse gardée des systèmes de gestion et de performance financière, la mesure de la performance s'est enrichie de nouvelles méthodes, plus globales et systémiques, issues de la responsabilité sociétale et de l'immatériel. -
Voix off et comédiens en matières publicitaires
Chronique de Sébastien Lachaussée, Lachaussée Avocat
Le domaine de la publicité est proche de celui de l’audiovisuel, mais la protection des comédiens de voix-off peut cependant diverger dans ces deux matières. -
Réformes sociales : décryptage des grandes mesures qui impacteront les entreprises et les salariés en 2015
Chronique de François Delpierre, Securex
En ce début d’année, décryptons quatre mesures phares validées en 2014 prenant effet dès aujourd’hui et nécessitant une mise en place immédiate par les entreprises. -
S’ouvrir aux différentes langues et cultures, nouveau leitmotiv des parents
Chronique d'Antoine Gentil, Speaking-agency
Dans la conjoncture actuelle, c’est un avantage de maîtriser plusieurs langues, et pas forcément que l’anglais ! Oui, mais quand on est enfant on n’y pense pas forcément, lorsque l’on est ado c’est difficile de nous intéresser, lorsque l’on est étudiant on n’a pas le temps… -
Comment le LMS (Learning Management System) aide l’entreprise à aborder la réforme de la formation
Chronique de Guillaume Blachon, UpGraduate
Outre une responsabilisation plus importante des entreprises, la réforme de 2015 cherche avant tout à valoriser le capital humain et la compétitivité. D’une dépense pour l’entreprise, la formation doit devenir un investissement. -
DADS 2015 : comment déclarer les pourboires dans les hôtels, cafés et restaurants ?
Chronique d'Aurélien Ascher, Cabinet Ascher
Les entreprises doivent effectuer leur déclaration annuelle des données sociales de 2014 (DADS) pour le 31 janvier 2015 au plus tard. Ce calendrier nous invite à récapituler les règles relatives à la déclaration des pourboires dans le secteur de l’hôtellerie, café et restauration.