Un rapport remis au Premier ministre préconise d’étendre le RSA aux jeunes à partir de 18 ans, contre 25 ans actuellement. Une piste sérieuse mais coûteuse.

21/04/16

• Bourse
• Panel

Le dernier Baromètre Afinef est formel : 90% des entreprises utilisent aujourd’hui le e-learning dans leur processus de formation des salariés. Un effet de mode ? Bien sûr que non puisque plus de 60% d’entre elles l’ont intégré depuis déjà plus de trois ans.

21/04/16

• E-learning

Pour recruter et garder les meilleurs talents français et internationaux dans le domaine de la technologie, les entreprises doivent être toujours plus attrayantes et créatives. Engagement, créativité et équilibre pro/perso feront la différence chez les DRH.

20/04/16

Les conflits nous minent, qu’ils soient importants ou non. Cela va de la simple remarque d’un client à une atteinte à la personne plus sérieuse. On ne peut les éviter dans la plupart des cas, Mais suite à un conflit, le pardon est essentiel pour aller de l'avant.

20/04/16

Par un arrêt du 12 avril 2016, la Cour d'appel de Paris a validé la marque "Le Petit Marseillais" déposée en classe 3 pour viser notamment les savons, tout en condamnant le déposant de la marque "Le P'tit Zef" pour contrefaçon.

20/04/16

• Propriété intellectuelle
• Marque

Plus de flexibilité, de liberté et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, sont les principaux avantages de la vie de freelance. Choisir ses missions est l’un des arguments qui incite de plus en plus de salariés à se mettre à leur propre compte dans le secteur de l'IT.

19/04/16

Les trois éléments à prendre en compte sur le LinkedIn Recruiter nouvelle génération Par Xavier Oliel, Directeur Talent Solutions chez LinkedIn France

17/04/16

• Recrutement
• Marque employeur
• Marque

Bonne nouvelle sur le front de l'emploi. Les recrutements repartent dans les métiers de la promotion immobilière. Quels sont les mécanismes qui permettent et expliquent cette reprise ?

17/04/16

Nous sommes habitués à utiliser le libre service dans de nombreux aspects de la vie quotidienne. Les ressources humaines ne font pas exception à la règle, pour le plus grand bénéfice des salariés et des entreprises.

17/04/16

L'ubérisation est un enjeu économique mais aussi societal avec des impacts sur les emplois et les modes sociaux de régulation.

15/04/16