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Management : Chronique
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Le portage salarial distance l’auto-entrepreneur !
Les employeurs souhaitent de plus en plus recourir à des renforts ponctuels. Et les salariés aspirent à de plus en plus d’autonomie dans leur vie professionnelle sans pour autant vouloir renoncer aux avantages d’une protection sociale collective. Le portage salarial permet cette flexisécurité.
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À quoi ressemblera le recrutement digitalisé de demain ?
Poussées par les réseaux sociaux et les logiciels de recrutement, les RH ont déjà commencé à opérer leur mue. À quoi ressemblera l’embauche de demain ?
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Peut-on licencier par SMS ?
Les nouvelles technologies bouleversent les modes de preuve dans le procès prud’homal. Si le bon vieux courrier recommandé a encore sa place, il se trouve désormais concurrencé par le courrier électronique mais aussi par le SMS. Ce qui suscite des interrogations.
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Entreprises, intégrez la génération Z !
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Comment favoriser la collaboration en entreprise ?
Une collaboration efficace génère de la valeur ajoutée. Elle permet de façonner la prise de décision et l'efficacité commerciale.
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Le recrutement d’alternants : un enjeu réel pour les entreprises
L'alternance est en vogue dans certains pays comme l'Allemagne. La France a un peu de retard en la matière. Dommage, ce système est bénéfique pour les entreprises et les jeunes diplômés.
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L'action en concurrence déloyale entre commerçants relève du Tribunal de commerce
Certains errements judiciaires récents ont pu faire douter les plus grands spécialistes en la matière. Pourtant, l'action en concurrence déloyale relève bel et bien du tribunal de commerce.
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Et si les salariés aussi recherchaient de la flexibilité ?
La loi Travail a été élaborée dans le but d’apporter plus de flexibilité aux entreprises et ainsi favoriser l’embauche. Cette loi a été vivement remise en question par divers hommes et femmes politiques ainsi que par une partie de la société civile. Néanmoins, les entreprises recherchent la flexibilité et ce ne sont pas les seules.
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Quel impact de la loi Travail sur la formation professionnelle ?
A l’issue d’un marathon législatif de plus de 5 mois, la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels a été adoptée le 21 juillet dernier. Le point sur les principales mesures relatives à la formation professionnelle.
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Quand la transformation digitale se met au service de l'humanisme