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Management : Chronique
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Attention à vos empreintes numériques !
Les candidats laissent derrière eux de nombreuses traces sur Internet. Et les recruteurs ne sont jamais déçus car toute empreinte numérique communique sur le candidat. L'empreinte numérique est un sujet qui permet de faire son choix entre deux bons candidats. Petit tour d’horizon des méthodes et des astuces de recruteurs.
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Piloter efficacement sa vie et sa carrière, c'est possible
Selon un adage bien célèbre, on ne peut pas avoir tout dans la vie. Pourtant un sens stratégique développé nous permet de concilier efficacement sa vie personnelle et sa carrière. Ces quelques pistes devraient vous aider.
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Le changement de nom en vertu de l'exécution d'un jugement
Lorsqu'une entreprise est condamnée au titre d'actes de contrefaçon de marque, il lui est logiquement fait interdiction d'utiliser le signe en question. Qu'en est-il en cas d'appel du jugement ?
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La fatigue psychique, le mal de l'esprit
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Emploi et croissance, l'heure du pessimisme
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La qualité de vie au travail au service de la marque employeur ?
Nombreux sont les articles sur la marque employeur ou sur les risques psychosociaux. Mais rarement ces deux sujets sont traités ensemble. Cet article propose de mettre en évidence les liens existants entre Qualité de Vie au Travail (QVT) et réputation des entreprises.
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Quel rôle pour le bureau ?
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Les cabinets de recrutement doivent se réinventer
A l'heure où les réseaux sociaux comme Viadeo ou LinkedIn facilitent la recherche d'emploi de milliers de cadres, les cabinets de recrutement auraient-t-ils perdu leur raison d'être ? Pas vraiment. Au contraire, les réseaux sociaux peuvent devenir un atout.
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Des obligations d’information prochainement renforcées pour les comparateurs en ligne
La loi du 17 mars 2014 impose aux comparateurs en ligne de livrer au consommateur "une information loyale, claire et transparente ". Un projet de décret d’application vient préciser les contours de cette obligation générale. Voici ce que ce décret va changer pour les comparateurs en ligne.
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Le leadership n'est pas inné !
Le leadership est, pour beaucoup, une qualité que certains dégagent simplement par leur aura. À croire qu'une bonne fée se serait penchée sur leur berceau pour leur attribuer ce trait de personnalité... Mais en analysant les choses plus finement, on se rend compte que le leadership n'est pas inné.