Informer régulièrement

Tenir les collaborateurs informés des décisions de la société au quotidien favorise le sentiment d'appartenance. Certaines entreprises décident de le faire via des newsletters hebdomadaires dans lesquelles elles partagent notamment l'évolution des derniers projets de l'entreprise. Elles y présentent aussi les nouveaux arrivants. D'autres choisissent de lancer des radios ou podcasts d'entreprise. Elles y donnent la parole à différentes équipes à tour de rôle par exemple pour que les collaborateurs connaissent le quotidien des différents métiers de l'organisation.