Poser la relation de travail

Lorsqu'un nouveau chef arrive, les méthodes de travail de votre équipe vont irrémédiablement s'en trouver chamboulées. Pour éviter de partir sur de mauvaises bases ou de perdre du temps à trouver vos marques, n'hésitez pas à solliciter un entretien avec votre responsable, si lui-même n'en a pas pris l'initiative. L'objet de cette entrevue est de définir le mode de fonctionnement à adopter afin de comprendre au plus vite quelles sont ses priorités, ses méthodes de travail et même ses manies.

"L'idée qu'un collaborateur se propose pour parle d'organisation du travail est généralement bien perçue par les managers si elle est bien amenée, estime Hélène Jacob. La relation sera beaucoup plus sereine par la suite." Au-delà de la prise de poste d'un nouveau manger, ce genre de mise au point est tout autant valable lorsqu'un conflit mine la relation entre un chef et son collaborateur.