Tous les articles Efficacité au travail

De retour au bureau, vous regrettez déjà vos congés ? Optez pour une transition en douceur en suivant nos conseils.

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Les biais cognitifs font dévier votre cerveau de la pensée logique et rationnelle. Ils peuvent avoir un impact sur vos décisions. Le JDN en a répertorié quinze.

Pour gagner en compétences, réfléchir à son parcours professionnel ou encore apprendre à favoriser son bien-être au travail sans s'allouer les services d'un coach, il existe plusieurs solutions abordables. Le JDN en a répertorié 6, dont 5 qui peuvent être gratuites.

• Youtube
• Devenir un meilleur manager

Envie d'être plus efficace au travail ? Le JDN a sélectionné pour vous 100 raccourcis clavier pour gagner en temps et en fluidité. Une fois ces astuces maitrisées, vous n'aurez même plus besoin de toucher à votre souris.

• Microsoft
• Bureautique
• Office
• Excel

Astuces simples pour gagner 1 heure dans sa journée, bien s'entourer, lire plus vite... Le JDN vous a concocté un programme en 15 jours pour doper vos performances.

Chronique d'Eric Salomon, Time to Pitch
Quasiment 1 réunion sur 2 est considérée comme improductive car la plupart du temps, elles sont mal préparées et mal menées. Pour un cadre, ces réunions représentent en moyenne un mois et demi par an. En jeter la moitié à la poubelle est évidemment une énorme perte de temps et d’argent pour l’entreprise et une source de démotivation pour lui. Le gâchis est d’autant plus important qu’il suffit de suivre trois étapes pour éviter cela.

Chronique de Bertrand Jouvenot, Bertrand Jouvenot
Les esclaves qui ont construit les pyramides d'Egypte étaient parfois mieux traités, et même plus heureux, que certains salariés aujourd'hui. Que s'est-il donc passé pendant tout ce temps ?

• Capitalisme

Chronique de Pascal Grémiaux, Eurécia
A l'heure de l'entreprise libérée, des "Chiefs Happiness Officer", des "managers coaches" qui voient le jour au sein de nos organisations, quel est le sens du travail aujourd'hui ? Ces nouveaux concepts et fonctions ne nous font-ils pas perdre de vue la nature profonde du travail ?

Chronique de Bilel Besbes, weOva
Dans le modèle actuel de l’entreprise, la gestion de la relation avec les fournisseurs et prestataires externes peut accentuer le sentiment de "perte de sens au travail". Quelles réponses apporter quand la motivation des salariés est devenue essentielle à la compétitivité des organisations ?