"Comment faire pour se syndiquer ?"

Le syndicalisme fait partie intégrante du droit du travail depuis la loi Waldeck-Rousseau qui en 1884 a légalisé les syndicats. Cela signifie que vous pouvez tout à fait être délégué syndical, délégué du personnel ou encore représentant du CHSCT. Il est donc inutile d'aborder le sujet syndical avec votre potentiel futur employeur.
En outre, évoquer la question du militantisme syndical dès la première rencontre risque de vous coller l'étiquette de "contestataire potentiel", ce qui vous desservira.