Le manque de rigueur

Si vous observez avec attention les qualités décrites dans les offres d'emploi, vous avez surement remarqué que les employeurs mettent souvent l'accent sur la rigueur. C'est tout sauf un hasard. Dans une équipe, le travail collectif est important. C'est un véritable orchestre et la moindre fausse note liée à une erreur d'inattention peut avoir des conséquences pour tous. Le manager a donc la hantise du manque de rigueur. Ce défaut casse le lien de confiance. Et il est dur de monter en grade si votre N+1 se méfie de vous.