Se présenter dans une tenue inappropriée

Si le costume-cravate ou le tailleur ne sont plus obligatoires pour postuler à la plupart des postes à responsabilité, une tenue vestimentaire correcte reste exigée, d'autant que c'est l'une des premières choses sur lesquelles le recruteur risque de s'arrêter. "Nous restons ouverts d'esprit et savons que le look du candidat est plus ou moins libre selon la nature du job auquel il postule", nuance Isabelle Goulmot. Un directeur artistique UI peut très bien porter des couleurs excentriques sans qu'on lui en tienne rigueur. On attendra en revanche une tenue plus conventionnelle chez un commercial. "Nous sommes particulièrement attentifs lorsque le poste en question est en contact avec la clientèle. Dans ce cas, il nous est déjà arrivé de recaler quelqu'un à cause d'une tenue négligée."