"Pourquoi êtes-vous en recherche d'emploi ?"

Avec cette question, les recruteurs cherchent à connaître les raisons pour lesquelles les candidats se retrouvent en quête d'un nouveau poste dans un contexte où le marché de l'emploi est aussi défavorable. "Si le profil a quitté son poste, je cherche à savoir comment sa précédente activité a été impactée par la crise, quelles difficultés il a rencontrées... In fine, je m'assure que le candidat ne cherche pas à fuir une situation qu'il pourrait retrouver dans une autre entreprise", explique Cécile Maillard, consultante senior en recrutement chez Quadra Executive Search. Un avis partagé par Brigitte Schifano. "Notre crainte, c'est qu'un candidat aille loin dans le processus de recrutement mais qu'il ne soit finalement pas prêt à quitter son entreprise actuelle", évoque-t-elle. Pour répondre efficacement à cette question, le secret est d'embrayer rapidement sur le poste pour lequel le candidat est reçu.