Joko : 20 postes à pourvoir en full remote

"Dès le mois d'avril 2020, on s'est dit 'le télétravail, c'est un truc qu'il faut qu'on garde au-delà du Covid'", se rappelle Xavier Starkloff, co-fondateur et CEO de Joko. La start-up éditrice d'une application de cashback commence alors à recruter en full remote. Au même moment, une partie des effectifs déménage en province. Pour autant, "l'idée n'est pas d'être une boîte remote only", nuance Xavier Starkloff. Les bureaux parisiens restent ouverts et le CEO souhaite laisser aux télétravailleurs - 30% des 30 collaborateurs actuels - "l'opportunité de travailler dans un bureau qui ne soit pas leur appartement ou leur maison, et la possibilité de voir leurs collègues de temps en temps". Comment ? En subventionnant l'accès à un espace de coworking pour ceux qui ne sont pas basés à la capitale et en louant régulièrement une maison pendant une semaine pour travailler ensemble. 20 postes sont à pourvoir, tous susceptibles d'être exercés en full remote.