La méthodologie de Careercast :
Cette étude, qui classe les 200 métiers sélectionnés pour l'année 2011, concerne les Etats-Unis. Pour la réaliser, Careercast, cabinet spécialisé des ressources humaines, a listé cinq critères représentatifs :
- l'environnement de travail recense des éléments tels que le niveau de confinement, le confort du lieu d'activité, la charge de travail, le niveau de compétitivité et la fréquence des contacts avec le public.
- le salaire exprimé est celui que pourra espérer atteindre au milieu de sa carrière une personne de la profession.
- les perspectives d'emploi tiennent compte des perspectives d'embauches et de l'évolution potentielle des salaires dans la profession.
- la charge physique occasionnée par le travail varie selon que la fonction soit manuelle ou pas, sédentaire ou non.
- le degré de stress est quant à lui calculé selon en fonction des déplacements, de l'exigence physique, des dangers et du niveau concurrentiel.
L'addition du classement obtenu pour chaque critère permet d'obtenir un score total à partir duquel est établi ce classement général des métiers en 2011.
Il est à noter que les élements qui ont permis la notation ont été puisés dans les statistiques et prévisions du ministère du Travail américain. Ce classement ne s'applique donc que pour les Etats-Unis.
Le taux de conversion euro-dollar utilisé est la moyenne établie entre le 01/01/10 et le 31/12/10 soit un taux de 1 dollar = 0,775544 euro.