La méthodologie de Careercast
Cette étude, qui classe les 200 métiers sélectionnés pour l'année 2014, concerne les Etats-Unis. Pour la réaliser, Careercast, cabinet spécialisé des ressources humaines, a listé cinq critères représentatifs :
- l'environnement de travail recense des éléments tels que le niveau de confinement, le confort du lieu d'activité, la charge de travail, l'effort physique, le niveau de compétitivité et la fréquence des contacts avec le public.
- le salaire exprimé est celui que pourra espérer atteindre au milieu de sa carrière une personne de la profession.
- les perspectives d'emploi tiennent compte des perspectives d'embauches et de l'évolution potentielle des salaires dans la profession.
- le degré de stress est quant à lui calculé selon en fonction des déplacements, de l'exigence physique, des dangers et du niveau concurrentiel.
L'addition du classement obtenu pour chaque critère permet d'obtenir un score total à partir duquel est établi ce classement général des métiers en 2014.
Il est à noter que les éléments qui ont permis la notation ont été puisés dans les statistiques et prévisions du ministère du Travail américain. Ce classement ne s'applique donc que pour les Etats-Unis.