Management : Interview
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Henri Proglio (PDG D'EDF) : "Nous devons considérablement renouveler nos compétences"
Avec 6 000 nouveaux CDI en 2013, EDF poursuit ses recrutements massifs. Son président détaille pour le JDN la stratégie RH du groupe.
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Robert Papin (Fondateur de HEC Entrepreneur) : "Les patrons ont leur part de responsabilité dans leurs difficultés"
Dans son nouveau livre, le fondateur de HEC Entrepreneur décrit les qualités des dirigeants parés pour affronter la crise.
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Amy Lyman (Fondatrice de l'institut Great Place to Work) : "Les dirigeants fiables n'ont pas besoin d'exiger le respect"
Amy Lyman, fondatrice de l'institut Great Place to Work a publié "The Trustworthy Leader", un livre qui revient sur ce qui fait le succès d'une entreprise.
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Larry Smith (Professeur d'économie à l'Université de Waterloo au : "Une passion est nécessaire pour réussir sa carrière"
Larry Smith a diffusé en mars 2012 une conférence sur le site TED.com, sur le thème "Comment nous allons tous échouer à avoir une carrière de rêve", vues plus d'un million de fois.
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Dan Ariely (Professeur à Duke University) : "Les banquiers ne sont pas des mauvaises personnes, ils ont de mauvaises motivations"
Auteur de trois bestsellers, Dan Ariely a récemment publié son dernier livre "The (Honest) Truth About Dishonesty" qui traite de la capacité des humains à être malhonnêtes.
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Greg Link (Co-fondateur de CoveyLink) : "Les organisations qui inspirent la confiance sont trois fois plus rentables"
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Eric Verhaeghe (ex président de l'Apec) : "L'emploi n'entre pas dans les problématiques du Medef"
Président démissionnaire de l'Apec, Eric Verhaeghe publie "Jusqu'ici tout va bien !". Il revient pour le JDN sur sa vision du Medef et du paritarisme.
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Pierre Le Gunehec (Hewitt Associates) : "Les augmentations des cadres n'ont jamais été aussi faibles depuis 20 ans"
A peine 3 % : c'est ce qu'a touché comme augmentation un cadre français en 2009 en moyenne. Les précisions d'un expert.
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Sophie Henry (Centre de la médiation de Paris) : "La médiation évite de rendre public un conflit avec un partenaire"
Outil méconnu des entreprises, la médiation permet pourtant de régler les différends en quelques mois contre quelques années pour les actions en justice. Explications d'une spécialiste.