La loi portant modernisation du marché du travail a été adoptée définitivement par le Parlement le 12 juin 2008. Elle transpose dans la législation du travail certaines mesures adoptées par les partenaires sociaux dans l'accord national interprofessionnel du 11 janvier. Les principales dispositions se rapportent à la période d'essai, à la rupture conventionnelle du contrat de travail et à la création d'un CDD à objet défini.
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