La moitié des réclamations à la Halde concerne l'emploi

En 2008, le nombre de réclamations enregistrées par la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) a progressé de 25 %, soit 7 788 dossiers. La notoriété croissante de l'action de l'organisme joue pour beaucoup dans cette évolution. Sur ce total, 50 % des réclamations sont liées à l'emploi, majoritairement sur des questions de déroulement de carrière (38 %) et plus rarement sur l'embauche (12 %). Le secteur privé est plus concerné que le public. La plupart des réclamations portent sur l'origine de la personne (29 %) et l'état de santé et le handicap (21 %). L'âge, les activités syndicales et le sexe sont des réclamations plus exceptionnelles (moins de 10 % des cas chacun).

Dans son rapport annuel, la Halde liste les avancées qu'elle a permises, comme la suppression de limite d'âge à l'embauche pour les salariés d'EDF et de GDF. En 2008, elle a porté 68 dossiers en justice, obtenant 17 transactions au pénal. Ainsi, une salariée licenciée en raison de sa grossesse a obtenu plus de 200 000 euros de dommages et intérêts.