Des congés payés offerts pour récompenser l'assiduité

Pour améliorer le quotidien de ses salariés, la MACSF a mis en place un mécanisme de congés payés pour non-absence. Concrètement, si un collaborateur n'est pas absent durant l'année calendaire (hormis dans le cadre de ses congés prévus), il bénéficie de 5 jours de congés payés supplémentaires l'année suivante. Il peut choisir de les poser en congés ou de se les faire rémunérer. L'objectif de cette initiative est de "favoriser l'implication des collaborateurs et de limiter les cas d'absences injustifiées", indique une porte-parole du groupe mutualiste d'assurances.