Budget, budget et budget : l'obsession qui fait le succès du freelancing tech
Le freelancing, longtemps utilisé que si l'on n'avait vraiment pas le choix, est aujourd'hui de plus en plus intégré dans des politiques de collaboration hybride à la fois plus efficaces et plus économiques.
Dans un monde instable, quand l'embauche s'arrête, le travail continue.
Selon Pentalog, le leader Français dans le placement de freelancers, pour s'entourer des meilleurs talents tech au juste prix, il est nécessaire de s'adapter et de réenvisager rapidement son rapport au staffing. En effet, "la pression budgétaire et la pénurie de talents ne peuvent pas être des excuses pour justifier un raté de Roadmap", déclare Aurelia Tudor, Head of Recruitment chez Pentalog. Le freelancing offre alors une flexibilité indispensable. "Ces deux dernières années, le nombre de clients qui demandent des freelances tech a bondi de 30 %", ajoute Aurelia Tudor.
Le budget, parlons-en !
Le tarif journalier des freelances tech dépend de plusieurs facteurs : l'expérience, les compétences, la spécialisation et la demande du marché, entre autres. Les freelances tech ayant des compétences rares et spécialisées facturent naturellement des tarifs plus élevés.
En général, les tarifs journaliers pour les freelances tech débutants en 2023 peuvent varier entre 150€ et 250€, en fonction de leur expérience, leur spécialisation, leur localisation géographique et leur réputation. Les freelances tech seniors, avec plus de 7 ans d'expérience et des compétences très spécialisées, peuvent facturer entre 350€ et 900€ la journée.
Sans compter que les différences géographiques peuvent aussi faire varier la note. À expertise égale, on peut trouver des écarts allant jusqu'à 30% entre des développeurs, selon qu'ils se situent au Maroc, en Moldavie, en Roumanie ou en France. "Il existe des cadres et des coûts différents en fonction des cultures. Mais le prix ne fait pas tout ! Il faut regarder le juste prix, c'est-à-dire l'ensemble des contraintes et des objectifs. C'est notre rôle de bien orienter.", précise Karim Issoufou, Freelancing Operations Manager chez Pentalog.
Des demandes pour des profils de plus en plus spécialisés...
En 2023, "les entreprises demandent des budgets réduits, des compétences très spécifiques ou rares et en plus, des délais très serrés", poursuit la spécialiste du recrutement Aurelia Tudor. "La demande classique de développeurs s'amenuise, au profit de profils consultants, voire de spécialistes techniques qui évoluent en postes de Team Leader, Product Owner, Project Manager ou encore Scrum Master", explique-t-elle.
… et des collaborations d'une durée moyenne de 6 mois !
Par temps d'incertitude, il est naturellement plus rassurant de choisir des collaborateurs pour des durées ponctuelles. Notons cependant que "la durée moyenne d'une collaboration avec un freelance est aujourd'hui de 6 mois", précise Aurelia Tudor, preuve qu'il y a des solutions provisoires qui s'inscrivent dans la durée. Et la durée ne fait pas tout, la qualité de de l'engagement et de l'apport de compétences également. "Le freelancing offre une souplesse qui renforce les équipes en interne tout en apportant un souffle neuf venu de l'extérieur", rajoute Karim Issoufou.
Comment s'assurer de trouver le bon freelance ?
Il n'y a pas mille solutions : il faut les tester, les évaluer, les rencontrer, les connaître tous. "Sur la plateforme Pentalog, il y a aujourd'hui plus de 500,000 professionnels tech du monde entier référencés, dont 50,000 freelancers IT qui ont été évalués par nos soins", explique Aurelia Tudor. "Pour identifier les meilleurs talents, nous les évaluons avec des tests techniques et relationnels avant de les engager sur des missions avec des clients", poursuit Karim Issoufou. "Quand ils entrent dans notre galaxie, ils doivent passer des tests de compétences techniques et parfois des interviews dès la création de leur compte sur le site www.pentalog.fr", précise-t-il.
Il y a 20 ans, on pensait que les freelances étaient des professionnels qui n'avaient pas trouvé de CDI. Aujourd'hui c'est l'inverse. Les freelances tech sont en général parmi les meilleurs éléments, qui, profitant d'un marché hyper demandeur, peuvent se permettre de vivre plus sereinement et librement de leur expertise. C'est dans le vivier de talents freelances que se trouvent bien souvent les réponses aux attentes techniques et spécialisations de plus en plus pointues... à des tarifs et des niveaux d'expertise qui répondent aux contraintes très serrées du moment.
A propos de Pentalog
Créée il y a 30 ans à Orléans, Pentalog intègre, fait grandir et externalise les Top 1, 3 et 5% des développeurs les plus performants de la planète, qui développent chaque jour plus de 250 produits digitaux. Avec plus de 1600 collaborateurs présents dans 9 pays, nous défendons une organisation intelligente, des méthodes transparentes, une véritable conscience sociale et environnementale, et des performances business toujours en croissance.