Annoncer à un candidat qu'il n'est pas retenu

Cela fait partie du quotidien de tout employeur, recruteur et manager. Et c'est n'est pas la partie la plus agréable du travail. Pourtant, au cours du processus de recrutement, il y a généralement moins d'élus que d'aspirants. Et il faut bien dire aux prétendants recalés que le poste qu'ils convoitaient leur passe sous le nez.

Pour accomplir cette besogne correctement, mieux vaut faire preuve d'un certain doigté, couplé à une bonne dose d'empathie. Le Journal du Net vous indique la marche à suivre pour annoncer à un candidat qu'il n'est pas retenu.