En savoir plus
METHODOLOGIE DU SONDAGE
L'Observatoire de la parentalité en entreprise a mis en place le 1er baromètre sur la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, en partenariat avec la Délégation interministérielle à la famille (DIF) et l'Union nationale des associations familiales (UNAF). Il a pour objectif d'évaluer les pratiques des employeurs en faveur de leurs salariés-parents.
Ce baromètre a été réalisé par l'institut Viavoice à partir d'un sondage effectué en ligne du 26 au 30 janvier 2009, auprès d'un échantillon de 1005 salariés ayant des enfants de moins de 25 ans au foyer.
Les cadres parents interviewés devaient désigner parmi un total de 18 mesures les trois qu'ils considéraient comme les meilleures.
SUR JOURNAL DU NET MANAGEMENT
Carrière et vie de famille : comment tout concilier
Etre épanoui au travail et profiter de sa famille : c'est possible. Pour cela, il faut une volonté à toute épreuve et une organisation en béton. Voici comment s'y prendre.
Gérer un conjoint qui travaille trop
Des week-ends amputés, une attention aux problèmes familiaux érodée ? Voici quelques pistes pour bien réagir quand la vie professionnelle de son conjoint prend le pas sur sa vie personnelle. Dossier
Décaler ses horaires, se faire un emploi du temps "sur mesure", habiter à 250 km de son travail, c'est possible quand le contexte s'y prête.