Le congé pour enfant malade

Vous pouvez recourir à ce type de congé pour vous occuper de votre enfant qui souffre d'une maladie ou des conséquences d'un accident. Toutefois, il est important de préciser que ce congé est valable  uniquement pour les enfants de moins de 16 ans. Il n'est à priori pas rémunéré, mais les dispositions de  certaines conventions collectives peuvent prévoir le contraire. Renseignez-vous.
Le salarié peut bénéficier de 3 jours de congés pour enfant malade par an. Cette durée peut être poussée à 5 jours par an si l'enfant concerné a moins d'un an ou si le salarié assume la charge d'au moins 3 enfants de moins de 16 ans. A l'issue du congé, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire, assorti d'une rémunération au moins équivalente.