Prix de l'immobilier à Péchabou (31320)

Attention : Les données de prix immobiliers affichées sur cette page concernent l'ensemble de la Communauté d'agglomération du Sicoval, dont fait partie la commune de Péchabou. Nos estimations sont par conséquent moins précises à l'échelle de cette commune.

Les résidents de Péchabou sont 70,78 % à être propriétaires. Ils sont autrement dit plus nombreux que les locataires. Le nombre d'habitations de l'agglomération s'est accru de 14,29 % sur les cinq dernières années comptabilisées. À Péchabou, le parc immobilier de la ville rassemble 896 habitations pour 2 140 habitants, c'est à dire une moyenne de 2,32 habitants par logement. La commune de la Haute-Garonne se qualifie également par une part de maisons de 75,33 % et un pourcentage d’appartements de 24,67 %. En outre, 93,19 % des habitations sont des résidences principales et 5,80 % sont des logements vacants. Pour la France entière, le pourcentage de logements vacants ne dépasse pas les 8,18 %. La taille des habitations est diversifiée avec 15,45 % de 3 pièces, 0,24 % de studios et 53,89 % d’habitations de 5 pièces et plus.
Les femmes sont plus représentées avec 51,4 % sur la commune. 865 ménages résident à Péchabou. 9,8 % de ces ménages sont des familles monoparentales, 50,4 % sont des couples avec au moins un enfant et 39,8 % sont des couples sans enfant. Péchabou reste une agglomération très jeune étant donné que les moins de 30 ans y représentent 36,2 % de la population. Les étudiants constituent 6,4 % de la population de la ville. La ville cumule 152 euros/habitant de dette. Concernant les impôts locaux, les habitants doivent payer 13,9 % de taxe d'habitation et 19,9 % de taxe foncière d'après la valeur locative des biens. Il faut aussi faire avec un taux de chômage qui atteint les 7,9 %. En comparaison, celui du département de la Haute-Garonne est de 10,3 %. Le salaire net moyen y est de 3 098 euros par mois contre 2 250 euros en moyenne en France. Les habitants de la ville de Péchabou sont à 91,6 % des salariés en CDI et à 43,4 % des cadres.