Prix de l'immobilier à Sauviat-sur-Vige (87400)

Attention : Les données de prix immobiliers affichées sur cette page concernent l'ensemble de la Communauté de communes de Noblat, dont fait partie la commune de Sauviat-sur-Vige. Nos estimations sont par conséquent moins précises à l'échelle de cette commune.

Dans la ville de Sauviat-sur-Vige, pour une population de 931 habitants le parc immobilier est constitué de 616 logements. La commune de la Haute-Vienne se distingue ensuite par une part de maisons individuelles de 84,74 %, ainsi qu'un pourcentage d’appartements de 9,74 %. La taille des habitations varie avec 31,03 % de 4 pièces, 7,54 % de studios et 38,58 % d’habitations de 5 pièces et plus. Les résidents de Sauviat-sur-Vige sont 133 à être locataires. Ils sont autrement dit moins nombreux que les 69,18 % de propriétaires. L'habitat de l'agglomération a augmenté de 2,76 % sur les cinq dernières années, contre 4,00 % dans le département de la Haute-Vienne. De plus, 75,32 % des logements sont des résidences principales et 13,15 % sont des logements vacants. En France, le pourcentage de logements vacants ne dépasse pas les 8,18 %.
La population de Sauviat-sur-Vige reste très âgée puisque les plus de 60 ans constituent 39,4 % des habitants. Dans l'Hexagone, le taux de plus de 60 ans est en moyenne de 27,1 %. Avec 51,5 % de personnes de sexe féminin dans la commune, les femmes sont plus nombreuses que les hommes. 476 ménages résident à Sauviat-sur-Vige. 55,5 % de ces ménages sont des couples sans enfant, 22,3 % sont des familles monoparentales et 22,3 % sont des couples avec un ou plusieurs enfants. La commune de la Haute-Vienne affiche un taux de 16,2 % de taxe d'habitation et un taux de 16,7 % de taxe foncière. Sa dette publique s'élève à 1 058 euros par habitant. Le revenu fiscal de référence de la ville est de 18 790 euros contre 25 320 euros en moyenne dans l'Hexagone. Il faut aussi prendre en considération le taux de chômage qui culmine à 10,2 %. Les habitants de Sauviat-sur-Vige sont à 84,3 % des salariés en CDI et à 4,2 % des cadres.