Tous les articles Pénurie de talents
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La transformation numérique, une solution efficace face aux difficultés de recrutement dans l'hôtellerie-restauration ?
Chronique de Daniel Nicolas, Square
Confronté à une crise de recrutement sans précédent, le secteur de l'hôtellerie-restauration gagnerait à se moderniser. -
Recrutement : ce que la France peut apprendre des Etats-Unis (et inversement !)
Chronique de Camille Cosnefroy, Seiza
La pénurie de main-d'œuvre pousse les recruteurs français à réexaminer leurs pratiques et leur organisation, s'inspirant des méthodes américaines, tout en préservant les intérêts. -
Il faut réconcilier les RH et les Tech pour mieux recruter
Chronique de Thomas Vergnaud, Welcode
La pénurie de talents annoncée dans la Tech cache en réalité une problématique bien plus complexe : celle de deux univers antinomiques qui tentent de s'apprivoiser avec les mauvais codes. -
Comment renforcer l'engagement des employés en 2023 ?
Chronique de Richa Gupta, G-P
Depuis le début de la great resignation ainsi que de la guerre des talents, il est de plus en plus compliqué de miser sur l'engagement des collaborateurs, un phénomène remettant l'humain au centre. -
6 façons de donner du sens à ses salariés pour les fidéliser
La quête de sens est l'un des principaux enjeux sur le marché du travail. Il est possible d'y répondre en instaurant quelques bonnes pratiques. Mode d'emploi.
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La formation continue, levier stratégique pour combler le déficit de compétences des entreprises d'aujourd'hui
Chronique de Caroline Gergaud, Skillsoft
Pour lutter contre le déficit de compétences grandissant ces dernières années, la montée en compétences des collaborateurs est une arme pour engager les talents durablement dans une entreprise. -
Quand la Grand Démission révèle l'importance de notre modèle social
Chronique de Quentin Guilluy, Andjaro
La menace d'une Grande Démission en France et en Europe est-elle à redouter ? -
Attirer les talents IT : comment être un bon employeur ?
Chronique de Melchior Du Boullay, Mindquest
Parmi les secteurs faisant face à des difficultés de recrutement, celui de l'informatique est sans doute le plus touché. Comment faire pour attirer les talents qui manquent tant aux entreprises ? -
Quels métiers recruteront en 2030 ?
La Dares et l'institut France Stratégie se sont demandés à quoi pourrait ressembler le marché du travail français en 2030. Récapitulatif de leurs projections en infographie.