Les SSII, moteurs du recrutement IT en 2010

Grandes et plus petites sociétés de services informatiques réactivent ou dopent leurs plans d'embauches pour 2010. Une tendance qui laisse entrevoir une sortie de crise prochaine.

Si en mars les prévisions de recrutement des SSII dépassant les 500 collaborateurs se faisaient encore rares, ce n'est plus vraiment le cas en cette période. Dans un contexte où nombreuses sont les SSII à avoir présenté des résultats financiers pour le 1er trimestre légèrement supérieurs aux attentes, elles commencent à envisager l'avenir avec un peu plus de sérénité.  

Avec des premiers effets concrets sur leurs prévisions d'embauches pour ce deuxième trimestre et le reste de l'année qui s'annonce sans commune mesure avec celles envisagées à pareille époque en 2009.  

Si les grandes SSII (Capgemini, Atos Origin, Sopra...) envisagent désormais des niveaux de recrutements importants pouvant même dépasser allégrement la barre des 1 000 collaborateurs, les sociétés de service de taille moyenne ou plus discrètes sont aussi entrées dans le bal des recrutements.

C'est notamment le cas pour Ausy, une SSII comptant en 2009 près de 2 000 collaborateurs et ayant réalisé un chiffre d'affaires de 153,8 millions d'euros, dont les prévisions de recrutements explosent les compteurs. La société envisage d'accroître de 25% sa masse salariale cette année.  

C'est également le cas pour ESR, SSII installée en région parisienne qui compte augmenter dans une proportion similaire ses effectifs, en particulier en région Rhône Alpes, deuxième terre d'accueil des informaticiens juste derrière l'Ile-de-France.