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Tous les articles Reporting
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Comment les entreprises peuvent tirer parti du crowdsourcing
Chronique de Jordan Elle, Webdiz
Alors, qu'est-ce que le crowdsourcing au juste? Le crowdsourcing est l’externalisation d’une tâche à l'ensemble de la communauté des logiciels libres. -
Entre data scientists et stratèges : comment rendre aux DAF leurs lettres de noblesse ?
Chronique de Thierry Mathoulin, Workday
Loin de leur rôle stratégique de conseillers, les DAF, sous équipés, réalisent encore manuellement de nombreuses opérations de contrôle de données. Une situation intenable au regard du besoin d’agilité des entreprises. -
Votre outil de supervision a de super pouvoirs…
Chronique de Romain Le Merlus, CENTREON
Couplée avec des outils de reporting, de visualisation, de cartographie ou de BAM, la supervision a pris de la maturité et est devenue l’indispensable outil de communication de la DSI avec les métiers. -
Pourquoi internaliser ses achats programmatiques ?
Chronique de Frederic Lefebvre, zebestof
A l’heure des investissements programmatiques qui prennent une part de plus en plus importante dans les achats publicitaires des annonceurs, la question d’internaliser ses achats devient primordiale. Comme les achats de liens sponsorisés il y a quelques années, les achats programmatiques sont désormais dans le viseur des annonceurs pour reprendre la main sur ces budgets. -
Les 6 stratégies d’email marketing en vogue en 2017
Chronique d'Avner Berdugo, ActiveTrail
En suivant les tactiques qui font leurs preuves cette année, vous pourrez optimiser votre stratégie et profiter d’un canal de communication qui n’a rien perdu de sa puissance auprès des clients, en B2B comme en B2C. -
Agences digitales : quelle approche pour développer votre business TMA ?
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Pilotage Agile maîtrisé, affichage mural et métrique des changements
Chronique de Jean-Pierre Vickoff, Entreprise-Agile.com
Parmi les valeurs Agiles se situent la communication et l’acceptation des changements. Il en découle une forme incontournable de mise en oeuvre : l’affichage mural. -
Gestion ITSM : pourquoi s’orienter vers des solutions de reporting ?
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People analytics : les 7 piliers d’une mise en place efficace
Chronique de Jean-Paul Isson, Monster Worldwide
Les plus grandes entreprises ont rapidement compris que les mutations ayant touché le marketing à la fin des années 1990, engendrées par l’apparition d’Internet et par l’afflux des données, pouvaient s’appliquer à la recherche de talents.