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Tous les articles SIRH
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Trois enjeux RH dans un marché SIRH en pleine mutation
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Innovation : des SIRH composites, en réponse aux nouveaux enjeux RH et aux attentes des collaborateurs
Gestion administrative, gestion des temps et paie : des nouvelles solutions digitales et interopérables au cœur du SIRH composite.
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Whoz lève 25 millions d'euros pour optimiser le staffing grâce à l'IA
S'adressant historiquement aux acteurs du service, la société parisienne étend sa cible au domaine de la banque-assurance, de l'industrie, des télécoms et des utilities.
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Comment remettre un projet SIRH sur les rails?
Malgré le soin apporté par la DRH à la planification de ces projets, de multiples facteurs peuvent en contrarier le cours et aboutir à des blocages.
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Les tendances (SI)RH post-covid : mettre le digital au service de l'humain
L'accélération un peu forcée du télétravail devrait continuer de façonner le paysage (SI)RH dans le futur. Mais sur quel point me demanderez-vous ?
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La gestion du capital humain doit être centrée sur les talents
La transformation digitale s’est accompagnée d’une redéfinition de la notion de travail dans toutes les régions, industries et fonctions, quelle que soit la taille de l’entreprise. En conséquence, l’acquisition, la rétention et le développement des talents ont pris une place primordiale dans la stratégie des entreprises.
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Les chatbots débarquent dans les RH
Agent conversationnel virtuel, le chatbot a le vent en poupe. En promettant de libérer les équipes des tâches à faible valeur ajoutée, il a su éveiller l’intérêt des RH, secteur dans lequel les chatbots se multiplient.
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Workday vs SuccessFactors : le match de la gestion des talents en mode cloud
Les deux éditeurs ciblent les mêmes grands comptes internationaux. Si leurs offres possèdent une couverture fonctionnelle comparable, elles se distinguent dans leur philosophie.
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Avec StaffHub, Office 365 s'enrichit d'une app de gestion du personnel de terrain
StaffHub est taillée pour gérer la diffusion des plannings et autres informations de travail auprès des collaborateurs ne disposant pas de poste fixe.