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Robert Half précise que son étude de rémunération repose sur les placements effectués par ses consultants (sur la base des contrats signés), "les plus de 3 000 entretiens de candidats menés par ses consultants en 3 ans", ainsi qu'une enquête réalisée auprès de 200 directeurs ou responsables des ressources humaines en France par un institut de sondage indépendant.

A propos des rémunérations en Rhône-Alpes et en PACA, le cabinet constate en général, "des échelles salariales inférieures de 10 à 15% sur les postes dont le salaire fixe brut annuel est inférieur à 80 000 euros, en comparaison de
Paris et de la région parisienne. Ces échelles salariales sont inférieures de 5 à 7% sur les postes dont le salaire fixe brut annuel est supérieur à 80 000 euros, en comparaison de Paris et de la région parisienne."

 

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