Start-up : question de salaire ou de statut ?
A titre d'exemple, le portefeuille de start-ups du fonds d'investissement Eleia Partners comptait 827 salariés en 2010 âgés en moyenne de 32,8 ans. Dans une étude, Eleia Partners indique que 88% d'entre eux sont en CDI contre une moyenne nationale de 76,5%. Par ailleurs, 28,7% des salariés de son portefeuille disposent de stock-options. Si les salaires ne sont pas élevés dans les start-up de l'e-business, les avantages et le quotidien des employés semblent quant à eux plus confortables.