Salaire Eric Le Gentil (PDG, Mercialys)
En tant que PDG de Mercialys, Eric Le Gentil a touché une rémunération globale de 1 337 671 € en 2016. Eric Le Gentil figure à la 84 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Eric Le Gentil depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Eric Le Gentil
- Eric Le Gentil est président du conseil d'administration depuis le 13 février 2013 avant de devenir directeur général. Plusieurs personnes se sont succédées au poste de directeur général en 2013 avant qu'Eric Le Gentil ne l'occupe.
Evolution de la rémunération de Eric Le Gentil
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Mercialys | 1 337 671 € (+28,5 %) |
| 2015 | Mercialys | 1 040 655 € (+33,0 %) |
| 2014 | Mercialys | 782 387 € (+132,9 %) |
| 2013 | Mercialys | 335 962 € |
Composition de la rémunération de Eric Le Gentil en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Eric Le Gentil (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 337 671 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 453 446 € (33,9 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 645 625 € (48,3 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 175 000 € (11,7 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 50 000 € (3,7 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 13 600 € (1,0 %) | 15 678 € |
- Eric Le Gentil est le 84 e patron le mieux payé en 2016
- Eric Le Gentil est le 14 e patron le plus augmenté en 2016
- Eric Le Gentil est le 100 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Eric Le Gentil est le 75 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Eric Le Gentil est le 15 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Eric Le Gentil
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Mercialys | 453 446 € (+1,9 %) |
| 2015 | Mercialys | 444 787 € (+12,9 %) |
| 2014 | Mercialys | 393 992 € (+145,1 %) |
| 2013 | Mercialys | 160 749 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Mercialys | 645 625 € (+68,8 %) |
| 2015 | Mercialys | 382 500 € (+17,7 %) |
| 2014 | Mercialys | 325 000 € (+184,7 %) |
| 2013 | Mercialys | 114 151 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Mercialys | 175 000 € |
| 2015 | Mercialys | 150 000 € |
| 2014 | Mercialys | 0 € |
| 2013 | Mercialys | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Mercialys | 50 000 € (0,0 %) |
| 2015 | Mercialys | 50 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Mercialys | 50 000 € (-8,7 %) |
| 2013 | Mercialys | 54 787 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Mercialys | 13 600 € (+1,7 %) |
| 2015 | Mercialys | 13 368 € (-0,2 %) |
| 2014 | Mercialys | 13 395 € (+113,5 %) |
| 2013 | Mercialys | 6 275 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Mercialys | non | non |
| 2015 | Mercialys | non | non |
| 2014 | Mercialys | non | non |
| 2013 | Mercialys | non | non |
Informations diverses concernant Eric Le Gentil en 2016
| Eric Le Gentil | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.