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Mazars   Le Figaro

Le développement durable s'impose bel et bien comme un mouvement de fond pour les grandes entreprises. D'après une enquête réalisée par Mazars, pour le compte du Figaro Economie, la totalité des entreprises du CAC 40 et du SBF 120 (120 premières valeurs de la cote) a désormais initié une démarche de développement durable. Au sein du SBF 250, cette part tombe à 70 %. Parmi ces 70 %, toutes les entreprises n'en sont pas au même état d'avancement. 30 % en sont au stade de la réflexion et de l'élaboration de leur stratégie en faveur du développement durable.

Dans ce paysage, l'industrie fait figure de meilleur élève de la classe avec 96 % des entreprises du SBF 250 engagées dans une démarche de développement durable. Suivent, dans l'ordre, le secteur de la finance (83 %) et des services (75 %). L'étude indique que parmi les trois volets du développement durable (environnement, économique et social), deux sont jugées prioritaires par les grandes entreprises. L'environnement et l'économie sont chacun placés en avant par 42 % des entreprises.

Pour porter cette démarche "développement durable", la dynamique induite par la direction générale apparaît de loin comme le principal moteur pour l'entreprise. Le volet réglementaire, avec la loi NRE (loi sur les nouvelles régulations économiques), n'arrive qu'en deuxième position avec 18,8 % des suffrages. On notera que la pression des marchés financiers en faveur du développement durable ne figure pas parmi la liste des principaux moteurs. Cette pression ne recueille que 4,2 points.

Le déploiement d'une stratégie de développement durable passe, pour un peu plus de 58 % des entreprises, par la mise en place d'un responsable attitré, un "monsieur développement durable". Dans les mois à venir, 5,6 % des entreprises du SBF 250 devraient rejoindre ce "club" en ouvant un poste de responsable du développement durable.

Ce poste, quand il existe, est dans 50 % des cas rattaché directement à la direction générale. Viennent après un rattachement à la direction de la communication (11,5 %), à la direction des ressources humaines (7,7 %) puis à la direction des activités industrielles (7,7 % également).

Dans le cadre de cette enquête, les entreprises du SBF 250 interrogées ont été amenées à dresser un premier bilan de leurs actions en matière de développement durable. Côté négatif, les entreprises soulignent les difficultés qu'elles rencontrent pour mettre en place des indicateurs et adapter, en conséquence, leurs systèmes d'information. Ces deux difficultés sont évoquées par 39,8 % des entreprises.

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Développement durable

Côté positif, deux tendances émergent : la modification engendrée des "manières de faire" (rencontrée par 12,5 % des entreprises) et le niveau d'implication des salariés (10,9 %). Mais la tendance de fond est ailleurs. Près de 38 % des entreprises estiment qu'il est encore trop tôt pour établir un véritable bilan.