Chronique de Jean- Jacques Gressier
Le concept de "symétrie des attentions" postule que la qualité de la relation entre une entreprise et ses clients est égale à la qualité de la relation de cette entreprise avec ses propres collaborateurs.

22/07/14

• RH

Chronique de Mohamed Mellah
Bien que les décisions se prennent par le biais de subtiles interactions entre les cerveaux, les leaders efficaces comprennent instinctivement quel est le cerveau dominant. Et le mot « dominant » est ici minutieusement choisi.

22/07/14

• Efficacité personnelle

Chronique de Fanny Bauer- Motti
Être positif est difficile parce que, par définition, la vie ne l’est pas toujours et que, dans cette aventure qu’est chaque itinéraire de vie, nous sommes constamment confrontés à des hauts et des bas. Pour avancer sereinement, sachez trouver en vous la stabilité qui sous-tend tout positivisme.

22/07/14

• Efficacité personnelle
• Réseau
• Décider
• HORIZON

Chronique de Laurent Philibert
Une étude réalisée par l’IFOP en 2013 pour Grenoble Ecole de Management montre que la formation développe les compétences et favorise l’innovation au sein des entreprises. 87 % des dirigeants interrogés considèrent que la formation est le meilleur moyen pour favoriser l’innovation.

21/07/14

• Formation
• Innovation
• Recrutement
• Créativité

Chronique de Isabelle Chevret
Les temps sont difficiles, les marchés tendus et la pression sur les résultats croissante. Force est de constater que les objectifs ne sont pas toujours atteints et que les organisations se font et se défont de plus en plus rapidement.

21/07/14

• RH
• Business intelligence
• HORIZON

Chronique de Markus Witte
Une année scolaire vient de se terminer, amenant son lot de débats pour la nouvelle rentrée qui s’annonce. Car le système éducatif est en train de changer, bouleversé par l’arrivée des nouvelles technologies qui offre des possibilités d’apprentissage par soi-même.

11/07/14

• Formation
• IPhone
• Tablette
• Ordinateur portable

Chronique de Laurence Darnault
La dernière étude Creating People Advantage révèle sans grande surprise que les dirigeants RH font toujours du leadership et du développement des talents une priorité.

11/07/14

• RH

Chronique de Mohamed Mellah
Les grands leaders se servent du langage exactement comme les artistes se servent de l’argile : pour modeler, découvrir, créer, former. Le mot « langage » décrit non seulement une conversation riche, mais une communication telle qu’exprimée par le dialogue, le récit, la métaphore et les images.

11/07/14

• Efficacité personnelle

Chronique de Gilles Marque
Deux conceptions du management de transition se rencontrent actuellement sur le marché français, comment les différencier ?

11/07/14

• RH

Chronique de Marko Vujasinovic
L’emploi est l’un des plus importants enjeux de société en France et dans le monde : c’est pourquoi il constitue naturellement la priorité des politiques.

10/07/14

• Carrière
• Réseaux
• PME
• Formation initiale

Chronique de Bertrand Renier
Comme un lendemain qui déchante, le monde s'est réveillé il y a une quarantaine d'années en regardant derrière lui, en se disant qu'il avait bien trop profité de ses ressources naturelles pendant ses glorieuses heures d'expansion industrielle et économique.

09/07/14

• Développement durable

Chronique de Laurent Philibert
La communication non-verbale (le langage du corps) repose essentiellement sur des gestes, des attitudes, des mimiques. Les travaux d’Ekman et Friesen, de Von Cranach et d’Abric* nous montrent qu’elle remplit trois fonctions principales.

08/07/14

• Efficacité personnelle

Chronique de Nils Poussielgues
Venue des États-Unis, la doctrine du nudge - « coup de pouce » en anglais – existe déjà dans nombre de politiques publiques. Cette approche révolutionnaire se présente comme une nouvelle forme de gouvernance très prometteuse.

08/07/14

• Direction générale
• Etats-Unis
• Faille
• Motivation

Chronique de Marc Alphonse Forget
Prévenir et sortir des conflits dans sa vie personnelle ou au travail est une nécessité. En effet, sous une forme ou sous une autre, tout conflit est destructeur d'énergie, de relations, des personnes (physiquement, moralement, psychologiquement), de travail, de qualité et consommateur inutile de temps, donc de vie.

08/07/14

• Efficacité personnelle

Chronique de Benoit Naous
A partir des écrits de Miyamoto Musashi, célèbre samouraï du XVIIème siècle, les principes de stratégie martiale ou stratégie de combat qu’il a élaborés s’appliquent dans tous les domaines et tous les arts.

07/07/14

• Efficacité personnelle
• IBM
• Google
• Apple

Chronique de Patrice Barbedette
Le réseautage professionnel et les potins naissent et se développent traditionnellement autour de la machine à café. Cependant, les médias sociaux incarnent une nouvelle manière de « se tenir au courant de ce qui se passe » dans les entreprises modernes.

07/07/14

• RH
• Recrutement

Chronique de Christophe Marée
L’époque où les entreprises se posaient la question de savoir pourquoi et comment intégrer le numérique dans leur stratégie est terminée. Mais réussir une telle évolution n’est pas toujours simple. Le facteur humain notamment est une des clés du succès.

07/07/14

• RH
• Innovation
• Big Data
• Reporting

Chronique de Fanny Bauer- Motti
Jaloux, anxieux, se sentant menacé par sa place et en insécurité face au regard des autres, votre boss ne vous laisse ni l’occasion d’évoluer professionnellement ni celui de développer vos potentiels. Pourquoi ? Il est en rivalité, se sentant menacé par les compétences de ceux qu’il gère.

07/07/14

• Efficacité personnelle
• Avancement
• BUT
• Lead