Management : Chronique
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Le climat de confiance : un allié pour le management
Chronique de Fanny Bauer- Motti
La confiance est un sentiment de sécurité, d’assurance. Fondement des rapports humains, garant de l’éthique des entreprises, créateur du sentiment d’appartenance. Avoir confiance et inspirer confiance sont les deux versants d’un même état. La confiance est fédératrice… -
Stress, glutamate et maladie d’Alzheimer : pourrait on intervenir en amont, au travail ?
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Que faire si, malgré une bonne évaluation annuelle, on ne vous propose pas d’évolution de carrière ?
Chronique de Christian Gury
Malgré les félicitations que vous avez reçues au cours de votre entretien annuel, vous êtes resté sur votre faim. Au-delà des remerciements, vous espériez une discussion ouverte sur vos perspectives d’évolution de carrière qui n’est pas venue. Que faire pour que ça change ? -
Les écoutes téléphoniques sur le lieu de travail régulées par la CNIL
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Tout savoir sur le compte personnel de prévention de la pénibilité
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La mesure de la performance, un art difficile !
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Voix off et comédiens en matières publicitaires
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Réformes sociales : décryptage des grandes mesures qui impacteront les entreprises et les salariés en 2015
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S’ouvrir aux différentes langues et cultures, nouveau leitmotiv des parents
Chronique de Antoine Gentil
Dans la conjoncture actuelle, c’est un avantage de maîtriser plusieurs langues, et pas forcément que l’anglais ! Oui, mais quand on est enfant on n’y pense pas forcément, lorsque l’on est ado c’est difficile de nous intéresser, lorsque l’on est étudiant on n’a pas le temps… -
Comment le LMS (Learning Management System) aide l’entreprise à aborder la réforme de la formation
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DADS 2015 : comment déclarer les pourboires dans les hôtels, cafés et restaurants ?
Chronique de Aurélien Ascher
Les entreprises doivent effectuer leur déclaration annuelle des données sociales de 2014 (DADS) pour le 31 janvier 2015 au plus tard. Ce calendrier nous invite à récapituler les règles relatives à la déclaration des pourboires dans le secteur de l’hôtellerie, café et restauration. -
Pourquoi les Big 4 ont-ils tant de succès ?
Chronique de Romain Werlen
Bonne nouvelle pour les diplômés du secteur, l’audit se porte bien et les projets abondent en entreprise. Par conséquent, les plus grands acteurs prévoient chacun entre 800 et 1 300 recrutements en CDI cette année encore, dont une grande majorité à destination des profils débutants. -
Moncompteformation.gouv.fr la vraie fausse révolution de la formation professionnelle !
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Stress au travail et névrose sociétale « organisée » : constat sur un processus mortifère
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Pourquoi la communication stratégique est-elle essentielle dans l'entreprise...
Chronique de Patrick Richard
Avoir une stratégie de développement comprise et partagée n'est malheureusement pas monnaie courante alors que c'est une demande forte de la plupart des collaborateurs dans tous les secteurs économiques. Et pourtant, avec les nouvelles technologies les moyens ne manquent pas... Voici quelques idées expérimentées avec succès... -
Leadership au féminin : lorsque les femmes s’imposent dans l’entreprise
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Le système bancaire alternatif : solution face à la raréfaction du crédit pour les jeunes entrepreneurs ?
Chronique de Nils Poussielgues
La forte asymétrie d’information qui réside dans la relation entre banquiers et entrepreneurs est un obstacle important au financement de la création d’entreprise. Il l’est encore plus quand ce sont des jeunes entrepreneurs, sans même parler des jeunes issus des quartiers en difficultés ou qui n’ont pas accès aux bons réseaux. -
La fiche de paie simplifiée : ce qui change
Chronique de Sophie Lemaître
La simplification du bulletin de paie est l’une des premières mesures de simplification administrative, qui s’inscrit dans le cadre du « choc de simplification » engagé par le gouvernement en 2013. Cette mesure a été présentée par le Conseil de la simplification en avril 2014.
