Chronique de Jack Welch
Trop souvent, les personnes qui sont promues à leur premier poste à responsabilités passent à côté de ce qui est important. Et cet échec est très probablement la raison majeure qui fait que de nombreuses carrières sont déchues.

12/12/13

• Efficacité personnelle

Chronique de Philippe Coiffard
Depuis la rentrée, les interventions se bousculent sur le SEPA, dramatisant cette contrainte supplémentaire pour les entreprises. Il est vrai que voilà encore un changement qui peut inquiéter... Alors, comment vous préparer ? Que doit craindre et faire un chef d’entreprise, une TPE, une profession libérale ?

12/12/13

• Directeur financier
• ISO

Chronique de Eric Blandin
L’innovation participative, ce n’est pas nouveau. Depuis 10 ans, des séminaires, des présentations, des experts venus du bout du monde et bien entendu des consultants se sont jetés sur le sujet sans pour autant arriver à en faire un modèle déployable partout.

12/12/13

• RH
• Innovation
• Créativité

Chronique de Bertrand Renier
Si la seconde moitié du XXe siècle restera gravée dans les mémoires comme celle de tous les excès industriels, la première partie du XXIe siècle est incontestablement celle d'une prise de conscience écologique.

12/12/13

• Développement durable
• Etats-Unis
• Urbanisation
• ERDF

Chronique de Cyril Bladier
LinkedIn est plus qu’un simple réseau social à utiliser pour sa carrière quand on veut trouver un poste, en changer ou en retrouver un. C'est aussi une plateforme de contenus, de partage d’expertises et de social-selling (utilisation des réseaux sociaux dans une démarche commerciale).

11/12/13

• Vie perso / vie pro
• Réseau
• Réseaux sociaux
• Linkedin

Chronique de Olivia Flipo
Attention aux effets en cascade de l'anéantissement d'un contrat partie d'un ensemble.

11/12/13

• Directeur juridique

Chronique de Guillaume Holsteyn
Même si les capacités de réflexion d'un collectif sont supérieures à celles d'un individu, la pertinence de leurs résultats est limitée par les effets de groupe et les méthodes que se donnent les organisations.

10/12/13

• RH

Chronique de Murielle Cahen
Auparavant seul le jus semblait compter. Or, à l’aube du 20ème siècle le flacon devient un objet exceptionnel. L’art de la parfumerie apparaît comme un phénomène de société et découle d’une longue stratégie opérée par les parfumeurs, de la conception de la fragrance et du flacon jusqu’à la distribution.

09/12/13

• Directeur juridique

Chronique de Christian Gury
Il faut désormais mettre en valeur les compétences en relation avec le poste que vous visez. Ce qui implique de connaître vos compétences, savoir ce que vous voulez faire et... vous assurer qu'il existe des entreprises qui ont besoin de ce que vous leur proposer.

09/12/13

• RH

Chronique de Nicolas Ruscher
Si les outils numériques se sont imposés lors du recrutement de candidats, la dématérialisation des processus et documents RH est quant à elle loin d'être achevée dans une majorité d'entreprises.

09/12/13

• RH

Chronique de Edouard De Fonclare
Si les jeunes technophiles connectés apportent nombre d’avantages en entreprise et devraient révolutionner nos méthodes de travail, cela vaut la peine de se demander si nous sommes préparés à cette vague de changements.

05/12/13

• RH

Chronique de Bertrand Olivar
Vous croyez que le Lean concerne uniquement l’industrie et les départements de production (le manufacturing). Détrompez-vous !

04/12/13

• Direction générale

Chronique de Murielle Cahen
Ouvrir une activité de restauration ou de vente à emporter constitue un véritable parcours du combattant et ne s’improvise pas. En effet, ces activités étant réglementées, il convient de respecter de nombreuses règles tant juridiques, comptables que financières et d’accomplir certaines formalités préalables.

04/12/13

• Directeur juridique

Chronique de Carole Michelon
Nul doute que la mixité est donc une valeur qui fondera la société de demain. Elle est de fait constitutive et non un effet de mode.

04/12/13

• RH

Chronique de Nathalie Vogelsinger-Martinez
Un « feed-back » est une information donnée en retour, un commentaire. Le demandeur dudit feedback pose une question ouverte : « Dis-moi ce que tu en penses » ? Si vous saviez tout ce qui se passe dans la tête de quelqu’un, vous seriez sans doute un peu plus prudent.

03/12/13

• Efficacité personnelle

Chronique de Alexandre Bougerol
Vous êtes en recherche d'emploi et vous n'arrêtez pas de postuler ? Vous envoyez des lettres manuscrites et vous n'obtenez aucune réponse ? Désormais, ne comptez plus que sur le mail de motivation. Voyons comment le rédiger.

03/12/13

• RH

Chronique de Gael Cellier
Plus encore que n’importe quelle autre solution RH, les workflow, selfservice et autres «demandes de congés en ligne» se sont généralisés au sein des organisations ces dernières années. Ils constituent la brique SIRH la plus déployée après la paie.

02/12/13

• RH

Chronique de Alice Maurel
Depuis une dizaine d'années, la formule "coaching du changement" émerge sur la toile. Les ambassadeurs de cette formule sont principalement des professionnels du coaching et des cabinets de conseil.

02/12/13

• RH