Chronique de Stéphane Echavidre
Combien de décisions prises à la va vite ne sont pas suivies d'effets ? Pire, certaines décisions ont fait l'objet d'un travail d'analyse et de réflexion considérable des dirigeants et pourtant managers et salariés traînent les pieds...

11/03/14

• Efficacité personnelle
• Gestion du changement
• Décider
• Convaincre

Chronique de Laurent Amice
Après celles de 2004 et 2009, une nouvelle réforme de la formation professionnelle vient d'être adoptée. Elle modifie en profondeur le financement de la formation professionnelle, en passant d'une obligation de payer à une obligation de faire pour les entreprises.

10/03/14

• Formation

Chronique de Murielle Cahen
En droit des obligations, la force obligatoire du contrat est l’un des effets provoqué par la formation d’un contrat. L’article 1134 du Code civil prévoit cet effet obligatoire en son alinéa 1er : « Les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faites ».

10/03/14

• Directeur juridique

Chronique de François-Xavier Duperret
Qui peut se targuer aujourd'hui de ne pas être soumis a des pressions de changements permanents, qui semblent parfois insurmontables tant le changement s'apparente désormais à une contrainte continue et imprévisible, et non plus à une programmation anticipée et maîtrisée ?

10/03/14

• RH
• Gestion du changement
• Evolution

Chronique de Jean-Christophe Mouton
La Direction des Ressources Humaines après avoir intégré le cercle du pilotage stratégique de l’entreprise doit maintenant entrer de plain-pied dans l’évaluation des solutions technologiques en termes de Gestion des Ressources Humaines.

10/03/14

• RH
• Carrière

Chronique de Patrick Richard
L'entreprise et les managers disposent avec le numérique de moyens à potentiel illimité pour tirer vers le haut les équipes, les inscrire dans le confort et l'ambiance de travail essentiels à tout développement...

10/03/14

• RH
• Recrutement
• Motivation
• Intégration

Chronique de Godefroy Picart
Avec le développement des MOOCs, le débat sur l'essor de l'e-learning est plus intense que jamais. Désormais les spéculations sur l'explosion du marché de la formation à distance vont bon train depuis de nombreuses années. Pourtant, la notion de qualité de formation semble pratiquement absente de ce débat. En voici les raisons principales.

07/03/14

• Formation
• Smartphone
• Tablette
• Motivation

Chronique de Angelika Jayawardena
Depuis plusieurs années, le coaching d’équipes se fraye un chemin dans le paysage des accompagnements au changement. Les organisations, fatiguées de planifications et de méthodes directives recherchent fluidité et idées nouvelles. Et se tournent vers cet accompagnement souple de la transformation organisationnelle.

05/03/14

• RH
• Innovation
• Gestion du changement
• Créativité

Chronique de Audrey Milesi
Il semble que cette pratique soit populaire pour plusieurs raisons, notamment : non seulement elle vous mettra hors de votre « zone de confiance" mais permettra également des commérages de tous genre par la suite. Mais quelle est la limite à ne pas franchir ?

05/03/14

• Efficacité personnelle

Chronique de Arnaud Lacheret,
Analyse des derniers chiffres de janvier 2014 du chômage en France.

04/03/14

• Carrière
• Gouvernement
• Chômage
• France

Chronique de Jack Welch
Voici quelques recettes pour gérer un employé plus intelligent que vous.

04/03/14

• Efficacité personnelle
• Linkedin
• REUTERS
• Thomson

Chronique de Gretchen Rubin
Découvrez les 15 règles majeures à appliquer pour ne ne pas passer pour un collègue imbuvable.

04/03/14

• Efficacité personnelle
• Linkedin

Chronique de Pascale Virgal
Depuis maintenant plusieurs années nous plaidons et agissons pour concilier la performance économique, incontournable pour toute entreprise qui veut se pérenniser, avec le bien-être des personnes qui y travaillent.

03/03/14

• RH
• Innovation
• Réseau
• Motivation

Chronique de Gael Cellier
La complexité de notre système administratif a contribué à créer des inégalités dans la comptabilité et la gestion des horaires variables au sein des organisations. Une anomalie lourde de conséquences qui devrait particulièrement alerter tout autant les DRH que les salariés concernés.

03/03/14

• RH

Chronique de Christian Gury
Je vous propose 6 points d'attention, pour vous assurer qu'au-delà de la confiance qui doit s'établir entre vous, le consultant que vous allez choisir sache mettre en place une réelle démarche marketing pour vous permettre un rebond rapide et efficace.

03/03/14

• RH
• Curriculum vitae

Chronique de Philippe Schmitt
Seules les associations de consommateurs agréées pourront initiée l’action collective. La loi votée le 13 février 2014 prévoit deux jugements, le premier pour statuer sur la responsabilité du professionnel et décider des modalités pratiques d’indemnisation des consommateurs, et le second pour régler les difficultés de mise en œuvre de la première décision.

28/02/14

• Directeur juridique

Chronique de Thomas Stoesser
« Si vous voulez des ennemis, essayez de changer les choses » a dit Woodrow Wilson, 28e président des États-Unis. A l’époque personne ne réfléchissait à l'impact des processus métier (BPM) sur les acteurs économiques. Or le changement s’accompagne toujours d’une vague de résistance.

27/02/14

• Efficacité personnelle

Chronique de Vincent Soulier
Réussir son accroche, lors d’une prise de parole en public, ça se travaille. Cela passe par une préparation rigoureuse, qui inclut une bonne connaissance de sa cible et des techniques de communication.

26/02/14

• Efficacité personnelle