Management : Chronique

  • Digital Learning : stop aux idées reçues

    Chronique de Xavier Sillon
    Le digital learning gagne inexorablement du terrain dans les entreprises. Mais reste encore des freins et résistances qui s’appuient sur des idées reçues. Ils sont relativement simples à dissiper.

  • Ces mythes technologiques qui mitent notre intelligence

    Chronique de Denis Jacquet
    L'avenir numérique n'est pas indépendant de l'état de l'économie. Il en découle et propose souvent de mauvaises solutions à de mauvais problèmes. Et l'Europe, la France vit la situation en bon perdant, au lieu de rêver à une victoire, basée sur de nouveaux modèles économiques.

  • Création d’entreprise : la start-up nation est-elle au rendez-vous ?

    Chronique de Stephane Huet
    Le rêve du gouvernement est de transformer l'Hexagone en nation start-up. Les choses semblent bien engagées. Une jeune génération d'entrepreneurs part à l'assaut de secteurs porteurs, notamment dans la tech.

  • 7 recettes infaillibles pour bien démarrer votre pitch

    Chronique de Eric Salomon
    La règle est implacable : si vous ratez la première minute de votre pitch, vous risquez de tout rater. Vous devez immédiatement capter l’attention de votre auditoire au risque de ne plus jamais pouvoir y arriver. C'est largement faisable.

  • Fait religieux en entreprise : osons résister

    Chronique de Didier Pitelet
    Pas une semaine sans tomber sur un article lié à la volonté de groupuscules d’introduire la religion en entreprise. Il est temps de dire stop à cette dérive inquiétante.

  • 10 applications pour travailler à distance

    Chronique de Julian Cerisier
    Si le télétravail est en pleine expansion, c'est notamment parce qu'il existe des applications et des logiciels qui permettent de collaborer intuitivement et efficacement. Voici 10 solutions qui pourraient vous aider au quotidien dans votre travail à distance.

  • Chief Happiness Officer : plus qu'un métier une vocation

    Chronique de Angelika Mleczko
    Le Chief Happiness Officer n'a pas de fiche ROME et n'est pas recensé. Mais quatre profilsi se dessinent, venant des ressources humaines, de la communication, de l’événementiel et du management

  • Osons créer un ministère du Futur

    Chronique de Bernard Gainnier
    Intelligence Artificielle, machine Learning, bots ou blockchain s’invitent inéluctablement dans les organisations modernes, Pour s'adapter, une piste originale mériterait d'être essayée.

  • Comment engager la génération Z ?

    Chronique de Daniel Ollivier
    Les jeunes sont ils aussi engagés dans leur vie professionnelle que les générations précédentes. Cette question revient de manière lancinante et il nous parait essentiel d'y apporter une réponse fruit des travaux réalisés dans ce domaine.