Chronique de Godefroy Picart
Avec le développement des MOOCs, le débat sur l'essor de l'e-learning est plus intense que jamais. Désormais les spéculations sur l'explosion du marché de la formation à distance vont bon train depuis de nombreuses années. Pourtant, la notion de qualité de formation semble pratiquement absente de ce débat. En voici les raisons principales.

07/03/14

• Formation
• Smartphone
• Tablette
• Motivation

Chronique de Angelika Jayawardena
Depuis plusieurs années, le coaching d’équipes se fraye un chemin dans le paysage des accompagnements au changement. Les organisations, fatiguées de planifications et de méthodes directives recherchent fluidité et idées nouvelles. Et se tournent vers cet accompagnement souple de la transformation organisationnelle.

05/03/14

• RH
• Innovation
• Gestion du changement
• Créativité

Chronique de Audrey Milesi
Il semble que cette pratique soit populaire pour plusieurs raisons, notamment : non seulement elle vous mettra hors de votre « zone de confiance" mais permettra également des commérages de tous genre par la suite. Mais quelle est la limite à ne pas franchir ?

05/03/14

• Efficacité personnelle

Chronique de Arnaud Lacheret,
Analyse des derniers chiffres de janvier 2014 du chômage en France.

04/03/14

• Carrière
• Gouvernement
• Chômage
• France

Chronique de Jack Welch
Voici quelques recettes pour gérer un employé plus intelligent que vous.

04/03/14

• Efficacité personnelle
• Linkedin
• REUTERS
• Thomson

Chronique de Gretchen Rubin
Découvrez les 15 règles majeures à appliquer pour ne ne pas passer pour un collègue imbuvable.

04/03/14

• Efficacité personnelle
• Linkedin

Chronique de Pascale Virgal
Depuis maintenant plusieurs années nous plaidons et agissons pour concilier la performance économique, incontournable pour toute entreprise qui veut se pérenniser, avec le bien-être des personnes qui y travaillent.

03/03/14

• RH
• Innovation
• Réseau
• Motivation

Chronique de Gael Cellier
La complexité de notre système administratif a contribué à créer des inégalités dans la comptabilité et la gestion des horaires variables au sein des organisations. Une anomalie lourde de conséquences qui devrait particulièrement alerter tout autant les DRH que les salariés concernés.

03/03/14

• RH

Chronique de Christian Gury
Je vous propose 6 points d'attention, pour vous assurer qu'au-delà de la confiance qui doit s'établir entre vous, le consultant que vous allez choisir sache mettre en place une réelle démarche marketing pour vous permettre un rebond rapide et efficace.

03/03/14

• RH
• Curriculum vitae

Chronique de Philippe Schmitt
Seules les associations de consommateurs agréées pourront initiée l’action collective. La loi votée le 13 février 2014 prévoit deux jugements, le premier pour statuer sur la responsabilité du professionnel et décider des modalités pratiques d’indemnisation des consommateurs, et le second pour régler les difficultés de mise en œuvre de la première décision.

28/02/14

• Directeur juridique

Chronique de Thomas Stoesser
« Si vous voulez des ennemis, essayez de changer les choses » a dit Woodrow Wilson, 28e président des États-Unis. A l’époque personne ne réfléchissait à l'impact des processus métier (BPM) sur les acteurs économiques. Or le changement s’accompagne toujours d’une vague de résistance.

27/02/14

• Efficacité personnelle

Chronique de Vincent Soulier
Réussir son accroche, lors d’une prise de parole en public, ça se travaille. Cela passe par une préparation rigoureuse, qui inclut une bonne connaissance de sa cible et des techniques de communication.

26/02/14

• Efficacité personnelle

Chronique de Bertrand Olivar
Réussir sa transformation Lean peut s’avérer difficile lorsque un certain nombre de pré-requis ne sont pas réunis. Découvrez la suite des raisons d'échec d'une mise en œuvre Lean.

25/02/14

• Direction générale
• Recrutement
• Intégration
• PILOTE

Chronique de Pascal Bernardon
La stigmergie, une nouvelle forme de gouvernance auto-gérée peut-elle nous aider à favoriser l'intelligence collective, donner du sens à nos actions et rendre explicite une conscience collective ?

24/02/14

• Efficacité personnelle
• Réseau
• Réseaux sociaux
• Blog

Chronique de Sandrine Paris-Fey
Certaines clauses du contrat de travail sont nulles sans que le salarié signataire ne le sache.

24/02/14

• Directeur juridique

Chronique de Hyacinthe Mutin
Un Parisien a 3 fois plus de chance de trouver un emploi qu’un Montpelliérain. En effet, d’après le dernier rapport du moteur de recherche d’emploi adzuna.fr *, le nombre de postes disponibles par chômeur peut varier du simple au triple en fonction des régions. Ainsi, mieux vaut chercher en Ile-de-France qu’en Languedoc-Roussillon…

24/02/14

• Carrière

Chronique de Cathia Birac
Dans un monde en pleine accélération, la confiance est devenue aujourd’hui un des principes déterminants des entreprises où il fait bon travailler. Pourtant, il nous arrive tous de nous trouver désarmé face à des modes de fonctionnement que l’on ne comprend pas, face à des personnes d’une autre génération que la nôtre. Quid des conflits intergénérationnels entre Baby-Boomers, Générations X et Y au travail ?

21/02/14

• RH
• Décider

Chronique de Caroline Mancioppi
De plus en plus d’entreprises mettent en place un programme de cooptation afin d’accroitre le nombre de candidatures qualifiées tout en réduisant le temps passé et les frais liés à la recherche de candidats.

21/02/14

• RH
• Recrutement
• Réseaux sociaux
• Réseaux