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Trop proche, il passera pour faible. Trop directif, il braquera ses collaborateurs. Trouver la bonne posture pour un manager qui encadre une équipe au quotidien peut vite devenir un casse-tête. A l'origine du problème : une crise de l'autorité.

Réalisé par Séverine Leboucher, Journal du Net

Publié le 13/10/2008

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