Donner une vision claire de l'avenir

A l'heure où le pays s'enfonce dans la déprime, les managers se doivent impérativement de donner une vision claire de l'avenir à leurs collaborateurs inquiets pour leur emploi ou leur rémunération. Les experts du management sont unanimes : fausses promesses et tissu de mensonges sont à bannir.

Les managers doivent miser sur la confiance et la transparence, ce qui permet par exemple de faire passer la pilule en cas d'augmentation zéro. "Si la motivation est acquise chez les collaborateurs, et si la conjoncture s'améliore, il faudra un système de récompenses car on ne peut pas tendre la machine indéfiniment", explique Stéphane Boiteux, directeur de l'école de commerce Idrac et docteur en management.