Travailler en mode projet

En période d'incertitude, les experts du management recommandent chaudement de la jouer collectif. "Le travail en mode projet est un levier mobilisateur et fédérateur : il a le mérite de mettre sous tension les équipes et de motiver les acteurs", constate Benoît Dusehu, de Magellis Consultants.  "Avec des moyens, un objectif, des jalons, le mode projet apporte quelque chose de structurant et de rassurant pour ses participants", ajoute-t-il. 

Mais de quels projets parle-t-on ? De choses aussi anodines que la mise en place d'un journal interne, l'organisation d'une conférence ou d'une action commerciale, mobilisant des équipes de 2 à 3 personnes.