Restez discret sur les réseau sociaux d'entreprise

Lorsqu'ils pratiquent le sourcing, les RH et autres chasseurs de tête n'ont pas de scrupules. Si un profil leur paraît intéressant, ils nouent le contact.
Dès lors, est-t-il pertinent d'indiquer sur son profil LinkedIn ou Viadeo que l'on est "en recherche active" ou "ouvert à toute opportunité" ? Pas vraiment. Cela risque surtout d'alerter vos collègues ou vos managers de vos réelles intentions. Et dans une entreprise, les nouvelles vont très vite. La meilleure chose à faire est donc d'actualiser vos compétences, d'obtenir des recommandations, bref de faire de votre profil une belle vitrine.